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职工在因工受伤的治疗期间，应享受病假工资，本来无可厚非，然而却有个别企业以“评定伤残等级后停发原待遇”为由，拒绝支付工伤致残员工停工留薪期满后继续治疗期间的病假工资。日前，上海市第一中级法院就审理了一起因公司拒付职工工伤停工留薪期满后继续治疗期间的工资而?
停工留薪期满继续治疗工伤仍享受医疗期待遇
【摘 要】
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职工在因工受伤的治疗期间，应享受病假工资，本来无可厚非，然而却有个别企业以“评定伤残等级后停发原待遇”为由，拒绝支付工伤致残员工停工留薪期满后继续治疗期间的病假工资。日
【发表日期】
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2004年期
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