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校园招聘不仅是企业外部招聘人才的重要手段,也是各大高校毕业生走向社会,为自己寻找合适工作岗位的快捷方式.本文首先阐述了校园招聘的概念,分析企业开展校园招聘管理的现状,并提出了校园招聘管理的优化策略.
校园招聘管理的现状分析及策略研究
【摘 要】
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校园招聘不仅是企业外部招聘人才的重要手段,也是各大高校毕业生走向社会,为自己寻找合适工作岗位的快捷方式.本文首先阐述了校园招聘的概念,分析企业开展校园招聘管理的现状,并提出了校园招聘管理的优化策略.
【机 构】
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南宁市排水有限责任公司
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2021年35期
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在社会整体经济水平不断提升的背景下,有效促进了国有企业的发展,国有企业成为社会经济发展中的主体力量.特别是在目前发展中,经济逐渐朝着全球化的方向发展,国有企业的重要作用日益凸显,国有企业在面临重要发展机遇的同时,也面临巨大的挑战.因此,科学管理国有企业的风险已经变得非常关键.目前,国有企业虽然已经高度重视税务风险防范,但其税务风险防范水平还有待提升,难以保证国有企业的经济效益,为此必须不断强化国有企业税务风险防范和管理,制定明确的措施,以积极应对风险.