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摘要：随着我国改革开放的深入发展以及企业改制的推进。煤矿企业的职工在目前各种社会思潮的影响下，其思想和观念都发生了一定的变化，而思想作为行动和工作态度的灵魂所在，对企业的发展有着千丝万缕的联系。如何做好煤矿职工的思想教育工作，确保煤矿企业健康良性的发展就是本文所要探究的问题。
关键词：新形势；煤炭企业；职工；思想教育；方法
一、转变工作思路，优化工作路径
改革开放以来，煤矿企业面临着激烈的市场竞争，一心一意搞生产，抓质量，把更多的精力和管理都投入到一线的煤炭生产上了，而对于职工的思想政治教育来说有些放松，也导致了一些安全事故等事件的发生。新形势下，要想优化和提升煤矿企业职工的思想政治教育工作，首先就要转变思维，强化对思想政治教育工作的重视，把煤矿职工的思想政治教育工作当成煤矿企业工作的有机组成部分，要一视同仁，在抓生产的同时，对思想政治教育工作来说也要常抓不懈。
为了把煤矿职工的思想政治教育工作落到实处，煤矿企业可以构建专门的宣传教育和督导机构，做到专人专职，把“三个代表”、“科学发展观”等重要思想有力的宣传给员工，让他们做到理论学习和实践工作相结合，并且推荐思想道德模范，广泛开展政治学习，让全矿职工都能用先进的理论和作风来武装自己。至于思想政治教育活动开展的形式，要依据煤矿工作的特性，围绕职工现有的思想政治觉悟来展开，不拘泥于单一的开会和培训，可以通过代表会、职工大会、党支部会议、外出学习与调研、先进人物事迹报告会、各类安全会议、相关法律法规的学习会等形式，拓展教育路径，提升教育效果。
二、树立人本思想，把工作要求内化到教育中来
对于煤矿企业来说，职工的工作压力较大，心理活动较为复杂，他们需要宣泄和意见表达的窗口。对于企业职工来说，他们希望企业能搭建企业与职工之间的交流平台，煤矿企业能给职工一定的话语权，能让他们组建代表自己意见的职工代表大会或者其他的非正式团体。鉴于此，煤矿企业要想优化职工的思想政治教育工作就要帮助职工构建职工群众组织，打开职工与企业沟通的桥梁，让职工的意见到达决策层。
对于职工，煤矿企业要给与充分的尊重和呵护，这样才能提升他们的归属感，让他们忠于企业，乐于奉献。在对于职工的管理上，要坚持以人为本的原则，做到一视同仁，奖罚分明，时时刻刻关注职工的思想变化和情绪波动，及时的给与引导和帮助，这样，职工的思想政治教育工作就会顺利的开展，职工的素质和觉悟也会大大提升。实践证明，通过这样的实际操作，要比直接的思想政治教育效果要来的快，来得更有效。对于煤矿企业来说，生产质量和生产安全是决定生产经营活动成败的最直接因素。为此，在对职工的思想政治教育活动中，需要结合他们的作业内容和岗位要求来开展活动，一定要把“抓质量”和“重安全”的思想内化到思想政治教育活动中来，建立“职责明确、过程控制、持续改进、全员参与”的安全管理体系，使管理中处处渗透着思想政治工作。通过针对性的教育能够让职工树立全局意识和大局意识，在工作中能统一思想、遵守作业规定，完成岗位职责。
三、构建优质的企业文化，发挥思想政治教育的功能
单纯的对于思想政治教育工作来说，直接的理论教育其效果是非常糟糕的，思想性的东西是很难植入的，如果通过事件的渲染，文化的同化，其思想教育就会事半功倍。煤矿企业面对着新形势下职工的思想政治教育工作，作为有效的手段之一就是要构建优质的企业文化，让其发挥思想政治教育的功能。
企业文化作为企业生产活动、管理活动过程中形成的一种文化载体，包含企业的物质文化、制度文化和精神文化，对职工影响是深远的，一定程度上来说，企业文化对职工具有指导、督促、教育、管理等作用，那么自然包含对职工的思想政治教育工作了。企业文化的形成是多方面的，影响因素也非常的多。首先作为领导层和管理层，一定要结合煤矿企业发展的实际，做好企业的发展规划，并且在工作中要做好表率工作，兢兢业业为企业发展服务，尽心尽力强化企业实力，对待员工要谦卑，为人处世要低调。在工作中能顾全大局，抓好煤矿的安全生产和管理经营工作，让自己的言行书写优质的企业文化和企业内涵。
企业制度建设作为企业文化的重要组成部分，对员工的思想政治教育工作具有举足轻重的作用，构建企业的制度建设也是企业发展的题中之义。煤矿企业在构建制度的过程中，一定要结合煤矿的实际情况，围绕着安全和质量展开，有条件的煤矿还可以集思广益，实现大管理，让全体人员都参与制度的建设和完善中来。需要特别注意的是对于煤矿的生产作业来说，安全作业是第一位的，所以， 在安全文化建设上，围绕“珍惜生命，珍爱健康”安全文化理念，总结完善科学的安全观、安全管理运行体系和考核评价机制，增强煤矿管理的针对性和实效性让职工把“珍惜生命、珍爱健康”的理念深入内心。
总之，新形势下，对煤矿职工開展思想政治教育工作已经成为煤矿企业自身发展和社会发展的必然要求。面对着矿情、市情和职工情况的变化，要想进一步提升思想政治教育的有效性，就必须创新思维，做到与时俱进，并且敢于探究新的教育路径和教育模式。
参考文献：
[1] 蒙燕.如何做好煤矿职工的安全思想教育工作[J].科技探索,2012（01）
[2] 任永超.浅谈如何做好煤矿职工的安全思想政治教育工作[J].企业文化,2012（09）
关键词：新形势；煤炭企业；职工；思想教育；方法
一、转变工作思路，优化工作路径
改革开放以来，煤矿企业面临着激烈的市场竞争，一心一意搞生产，抓质量，把更多的精力和管理都投入到一线的煤炭生产上了，而对于职工的思想政治教育来说有些放松，也导致了一些安全事故等事件的发生。新形势下，要想优化和提升煤矿企业职工的思想政治教育工作，首先就要转变思维，强化对思想政治教育工作的重视，把煤矿职工的思想政治教育工作当成煤矿企业工作的有机组成部分，要一视同仁，在抓生产的同时，对思想政治教育工作来说也要常抓不懈。
为了把煤矿职工的思想政治教育工作落到实处，煤矿企业可以构建专门的宣传教育和督导机构，做到专人专职，把“三个代表”、“科学发展观”等重要思想有力的宣传给员工，让他们做到理论学习和实践工作相结合，并且推荐思想道德模范，广泛开展政治学习，让全矿职工都能用先进的理论和作风来武装自己。至于思想政治教育活动开展的形式，要依据煤矿工作的特性，围绕职工现有的思想政治觉悟来展开，不拘泥于单一的开会和培训，可以通过代表会、职工大会、党支部会议、外出学习与调研、先进人物事迹报告会、各类安全会议、相关法律法规的学习会等形式，拓展教育路径，提升教育效果。
二、树立人本思想，把工作要求内化到教育中来
对于煤矿企业来说，职工的工作压力较大，心理活动较为复杂，他们需要宣泄和意见表达的窗口。对于企业职工来说，他们希望企业能搭建企业与职工之间的交流平台，煤矿企业能给职工一定的话语权，能让他们组建代表自己意见的职工代表大会或者其他的非正式团体。鉴于此，煤矿企业要想优化职工的思想政治教育工作就要帮助职工构建职工群众组织，打开职工与企业沟通的桥梁，让职工的意见到达决策层。
对于职工，煤矿企业要给与充分的尊重和呵护，这样才能提升他们的归属感，让他们忠于企业，乐于奉献。在对于职工的管理上，要坚持以人为本的原则，做到一视同仁，奖罚分明，时时刻刻关注职工的思想变化和情绪波动，及时的给与引导和帮助，这样，职工的思想政治教育工作就会顺利的开展，职工的素质和觉悟也会大大提升。实践证明，通过这样的实际操作，要比直接的思想政治教育效果要来的快，来得更有效。对于煤矿企业来说，生产质量和生产安全是决定生产经营活动成败的最直接因素。为此，在对职工的思想政治教育活动中，需要结合他们的作业内容和岗位要求来开展活动，一定要把“抓质量”和“重安全”的思想内化到思想政治教育活动中来，建立“职责明确、过程控制、持续改进、全员参与”的安全管理体系，使管理中处处渗透着思想政治工作。通过针对性的教育能够让职工树立全局意识和大局意识，在工作中能统一思想、遵守作业规定，完成岗位职责。
三、构建优质的企业文化，发挥思想政治教育的功能
单纯的对于思想政治教育工作来说，直接的理论教育其效果是非常糟糕的，思想性的东西是很难植入的，如果通过事件的渲染，文化的同化，其思想教育就会事半功倍。煤矿企业面对着新形势下职工的思想政治教育工作，作为有效的手段之一就是要构建优质的企业文化，让其发挥思想政治教育的功能。
企业文化作为企业生产活动、管理活动过程中形成的一种文化载体，包含企业的物质文化、制度文化和精神文化，对职工影响是深远的，一定程度上来说，企业文化对职工具有指导、督促、教育、管理等作用，那么自然包含对职工的思想政治教育工作了。企业文化的形成是多方面的，影响因素也非常的多。首先作为领导层和管理层，一定要结合煤矿企业发展的实际，做好企业的发展规划，并且在工作中要做好表率工作，兢兢业业为企业发展服务，尽心尽力强化企业实力，对待员工要谦卑，为人处世要低调。在工作中能顾全大局，抓好煤矿的安全生产和管理经营工作，让自己的言行书写优质的企业文化和企业内涵。
企业制度建设作为企业文化的重要组成部分，对员工的思想政治教育工作具有举足轻重的作用，构建企业的制度建设也是企业发展的题中之义。煤矿企业在构建制度的过程中，一定要结合煤矿的实际情况，围绕着安全和质量展开，有条件的煤矿还可以集思广益，实现大管理，让全体人员都参与制度的建设和完善中来。需要特别注意的是对于煤矿的生产作业来说，安全作业是第一位的，所以， 在安全文化建设上，围绕“珍惜生命，珍爱健康”安全文化理念，总结完善科学的安全观、安全管理运行体系和考核评价机制，增强煤矿管理的针对性和实效性让职工把“珍惜生命、珍爱健康”的理念深入内心。
总之，新形势下，对煤矿职工開展思想政治教育工作已经成为煤矿企业自身发展和社会发展的必然要求。面对着矿情、市情和职工情况的变化，要想进一步提升思想政治教育的有效性，就必须创新思维，做到与时俱进，并且敢于探究新的教育路径和教育模式。
参考文献：
[1] 蒙燕.如何做好煤矿职工的安全思想教育工作[J].科技探索,2012（01）
[2] 任永超.浅谈如何做好煤矿职工的安全思想政治教育工作[J].企业文化,2012（09）