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随着市场经济的不断发展,事业单位传统的工资分配机制已经无法满足发展需求,因此我国逐步开始改革事业单位绩效工资体系,这也顺应经济发展的需求.改革事业单位绩效工资管理体系不仅可以提高员工的积极性,还可以利用激励机制,带动事业单位的持续健康发展.
事业单位绩效工资改革困境与对策研究
【摘 要】
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随着市场经济的不断发展,事业单位传统的工资分配机制已经无法满足发展需求,因此我国逐步开始改革事业单位绩效工资体系,这也顺应经济发展的需求.改革事业单位绩效工资管理体
【机 构】
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中国爱乐乐团
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2020年3期
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