论文部分内容阅读
本文研究对象选取的是企业员工中起到核心作用的高层管理团队．从CEO的领导风格和高层管理团队成员角度出发．主要研究了CEO的授权式领导风格对高层管理团队知识分享的影响．并探索了团队的学习能力对该过程的作用。研究发现：CEO的授权式领导对高层管理团队的知识分享起到积极的作用：高的团队学习能力能够促进团队知识分享行为。