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随着新型技术的快速发展、生产效率的不断提升,纺织行业为我国解决了大量的就业岗位,但如今为什么几百万的年轻人宁愿送外卖也不想去工厂?制造业为何遇到“招人荒”?为何有技术含量的制造业技工“输给”技术含量并不高的快递员?如何让行业技能型人才更有奔头?这些话题引起了纺织从业者的认同和深思。今年两会上不少行业代表、委员就纺织制造业技术人员流失表达了自己的心声和看法,针对纺织企业出现“招人荒”的现状给出了实实在在的建议。