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本文运用凝聚人心强管理,营造和谐促发展理念,提出“一一二三”和谐企业创建框架,通过“统一认识,明确目标”、“创新载体,建立机制”、“完善三种机制,提升学习力”、“完善培训措施,提升创新力”四个方面详细阐述了凝聚人心强管理,营造和谐促发展的途径及现实意义,能够促进员工塑造和谐理念,全面建设和谐企业.