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构建立体化人才管理体系推进转型跨越发展
构建立体化人才管理体系推进转型跨越发展
来源 :中国煤炭工业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lewllen
【摘 要】
:
作为一个以煤为主,煤、电、油、化、硅综合发展的跨地区、跨行业、跨所有制的大型企业集团,山西潞安集团公司在战略发展中.牢固树立“人才队伍的长度、宽度、高度,就是战略发展的
【作 者】
:
薛利民
郭成刚
【机 构】
:
山西潞安集团公司
【出 处】
:
中国煤炭工业
【发表日期】
:
2012年4期
【关键词】
:
人才管理体系
跨越发展
立体化
转型
大型企业集团
人才队伍
集团公司
跨行业
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作为一个以煤为主,煤、电、油、化、硅综合发展的跨地区、跨行业、跨所有制的大型企业集团,山西潞安集团公司在战略发展中.牢固树立“人才队伍的长度、宽度、高度,就是战略发展的长度、宽度、高度”的理念,创新选人、育人、用人、
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