天津市滨海新区区委在建设学习型党组织过程中，以提高全区各级党组织和全体党员的学习能力、思考能力、创新能力为目标，按照“学习—思考—创新”三位一体的思路，大力推进学习型党组织建设，努力探索一条“能实行、能复制、能推广”的富有新区特色的创建之路。
　　牢牢把握学习型党组织建设的本质要求，切实在高起点上推动创建活动广泛深入开展
　　滨海新区区委对学习型党组织建设高度重视，把推进学习型党组织建设作为全力打好开发开放攻坚战的重要保证，高起点、高标准推进学习型党组织创建工作。
　　坚持创建活动的高标准。滨海新区首创了全国第一家学习型党组织体验中心，按照“学习—思考—创新”三位一体的思路，运用电脑、软件和多媒体技术，使学习形象生动、趣味盎然。体验中，6至8人为一个团队，分批进行理念梳理、案例分析、问题研讨、知识和能力测试，最后给出每个人的演练情况、评语和建议。体验中心还设计了一个难题变课题环节，鼓励参加体验的团队通过讨论，选择一个本单位党建难题，填写申报表，进行课题研究，找出解题方法，形成创新成果。自2010年9月份建成后，体验中心已接待全国19个省区市、40多个地区近4000名专家学者、领导干部和基层党务工作者前来体验学习型党组织的真谛与魅力。
　　坚持创建内容的系统性。滨海新区把创建的集中性活动与持久性安排有机结合起来，实施五年三个阶段的分步创建规划，每个阶段开展一次集中创建活动。建立了创建标准和考评体系，完善了一系列刚性制度和评估机制。选择机关、功能区、街道、国有企业、非公有制经济组织、事业单位、村居等7个不同类型的19个单位作为学习型党组织建设试点单位，及时总结试点单位的先进经验，并通过简报、现场会等形式进行宣传推广。对特色鲜明、成效明显的学习型党组织和优秀个人进行评比表彰，以学习型党组织建设带动学习型机关、学习型企业和学习型社会建设。
　　坚持创建载体的多样化。滨海新区在创建活动中，开展了“科学发展观进家庭、进生活、进社会、体现在行动上”的“三进一体现”活动。用“三字经”这一通俗易懂的语言形式，将科学发展观具体化、形象化、生动化地表述出来，使之易于接受、便于普及。实施了“五大员助推排头兵”工程，建立“理论政策讲解员、‘十大战役’服务员、社情民意通讯员、和谐社会指导员、乡风文明监督员”4000人群众工作者“五大员”队伍，通过面对面、一对一的思想工作，解疑释惑、统一思想，让更多的党员群众参与区委决策，实现了党员与党组织、群众与政府的零距离。
　　牢牢把握建设学习型党组织的科学内涵，牢固树立适应时代发展的新理念
　　滨海新区以提高全区各级党组织和广大党员的学习能力、思考能力、创新能力为目标，不断探求具有滨海特色的创建方法。
　　增强学习意识，积极传播学习新理念。充分发挥报纸、广播、电视、网络、墙报、板报、橱窗等区属媒体和宣传阵地的作用，推动形成学习型党组织建设的舆论强势。创办《学习型党组织》区委机关刊物，开办学习型党组织网页，成立学习型党组织研究会，弘扬先进的学习理念，引导党员干部牢固树立全员学习、终身学习、团队学习、创新学习等新的学习理念，不断提升学习层次。
　　改变学习方法，掌握团队学习新要求。滨海新区着力强化和推广团队学习方法，促进单位成员之间互相学习、互相启发、共同进步。区委宣传部坚持每周不少于两小时的团队学习，每次指定两到三个发言人做主题发言，其余党员干部一边分享学习成果，一边思考引发讨论，达到了学习效果最大化。泰达热电公司围绕降低能源消耗的目标，开展了“我为企业节能降耗献 一策”活动，共收到党员合理化建议75条，节能降耗减排指标达到历史新低。
　　构筑长效机制，打造学习新平台。重点抓好“五个平台”建设：一是知识更新平台。通过分期分批组织干部参加专题研修培训、广泛开展“月读二书”活动、定期向领导干部推荐学习书目等多种方式为各级干部更新知识、优化结构创造条件；二是交流互动平台。通过开办高端论坛和社区课堂，邀请著名专家学者和有关领导同志针对不同部门、不同职责的干部开展专题性学习研讨，提供高层次、多视角、宽领域的互动平台；三是特色学习平台。通过开展学习节、学习周、学习日和特色实践活动，将学习作为一项制度融入市民生活，成为新区的“文化名片”，打造了个性化、品牌化的學习交流平台；四是干部学习培训平台。各基层党支部普遍建立了专用学习室，完善了党员会议室、党员活动中心、党员电化教育活动室、电子阅览室或远程教育室等学习场所的建设，加强党员干部对学习的关注度与参与度，增强学习的持续性。
　　牢牢把握学习型党组织建设的鲜明特征，不断提高创新行动的能力
　　滨海新区在创建学习型党组织过程中，突出强调通过“系统思考”这一关键环节，把“学习”和“创新”有机结合起来，形成边学习边思考边改进工作的思维方式。
　　建立共同愿景。滨海新区推动各级党组织强化建立“共同愿景”意识。新区第一次党代会确定的“全力打好开发开放攻坚战，强力推进‘十大战役’，努力成为科学发展的排头兵”，已成为全区的共同愿景。全区上下为这个共同愿景而奋斗，创造了新时期的“滨海速度”。2010年全区完成生产总值5030亿元，增长25%以上；财政收入1006亿元，增长36%；全社会固定资产投资3352亿元，增长34%；城镇居民人均可支配收入26800元，增长11%；农民人均纯收入12600元，增长10.5%。
　　培养科学思维。滨海新区要求各级党组织和党员干部结合本职岗位和本领域在全市乃至全国的位置及优势劣势，边学习边思考边改进工作。为实现新时期的奋斗目标，滨海新区区委提出要抓好三个坚持：坚持先谋后动、动则必成。要求各级领导干部在制定发展目标、作出决策部署、组织推动工作中，善于科学谋划、统筹兼顾、多谋善断。坚持有所为、有所不为。正确处理好先为与后为、多为与少为、快为与慢为的关系。坚持积极平衡、综合平衡。努力实现资产与资本相互转换的良性互动，形成持续不断的资金链，为新区大规模开发建设创造良好条件、提供有力保障。区委成立以来，两次举办区委中心组读书会暨互比互看活动现场交流推动会，采取分享式、研讨式、互动式和启发式等团队学习形式，通过现场察看一年来滨海新区经济社会发展取得的新成绩，开展研讨和交流，达到了统一思想、提高认识，查找差距、学习先进，开阔思路、促进发展的目的。
　　提高创新能力。滨海新区把创造工作新局面作为衡量学习和思考效果的主要标准，在牢固树立并奋力实现争当贯彻落实科学发展观排头兵的共同愿景过程中创新工作招法、工作标准，用党建成果特别是用工作成果来衡量建设学习型党组织的成效。学习型党组织建设为推进“五大改革”和打好“十大战役”提供了坚强的组织保障。2010年管理体制、行政审批、土地管理、保障性住房、医疗卫生制度五大改革全面铺开，累计启动实施了40项改革创新，在经济社会同步发展、惠及民生、创建和谐宜居新区的“攻坚战”中，实现新突破，体现新作为。涵盖经济社会方方面面的“十大战役”，总投资1.5万亿，在事关国计民生的诸多领域和关键环节实现新突破，达到以改革促转变，以转变促发展，以发展促民生的目标。
　　（滨轩）
　　（责任编辑：单庆）