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公务员作为国家各级行政部门的领导者和服务者，在日常生活中的行为、观念、思想等对其他人群都具有很强的示范和影响作用；公务员的健康、智力、能力及工作效率是推动现代社会发展的要素之一。本文以河北省省直机关公务员为主要研究对象，调查了解这一群体的日常行为、体育锻炼及体育锻炼意识、价值观等问题，对于合理指导和促进省直机关公务员的身心健康提供合理建议。
一、研究对象与方法
1.研究对象。本研究选取河北省省直机关在职在编的公务员为研究对象。
2.研究方法。①文献资料法。依据研究内容和目的，主要通过中国知网中文期刊数据库进行有关“公务员”、“体育锻炼”等文献的查阅和分析阅读，为本研究的开展提供方法和理论的支持。
②问卷调查法。遵循体育科研的要求，设计自编体育锻炼调查问卷。并向有关专家进行问卷效度的评价，将具有权威效度的问卷进行发放。共发放问卷239份，回收209份，有效问卷200份。
③数理统计法。将调查问卷统计结果运用Excel进行数据统计处理，分析省直机关单位公务员参加体育锻炼的动机、项目及体育人口比例、影响参加体育锻炼的主要因素等。
④逻辑分析法。对问卷统计结果与相关文献资料进行对比、分析，归纳河北省省直机关公务员参加体育锻炼的现状及主要影响因素，并撰写成文。
二、调查结果与分析
1.河北省省直机关公务员参加体育锻炼的现状
①省直公务员参与体育锻炼的基本情况及体育人口的比例分析。调查省直机关公务员参与体育锻炼的主要项目和锻炼情况，中青年（45岁以下）男性公务员主要以“篮球、羽毛球、乒乓和足球”为主；中青年女性公务员主要以“跑步、羽毛球、乒乓球和跳绳”为主；45岁以上男性公务员主要以“羽毛球、乒乓球、武术和跑步”为主；45岁以上女性公务员主要以“其它（慢走）”为主。分析这些项目主要是对场地、人数和器材要求较小的、运动量比较适中的小球类和徒手类项目。从参与体育锻炼的时间和次数来分析，一周1-2次的人数占57.8%，3次及以上的人数占22.6%；一次1-2小时的人数占49.3%，0.5-1小时的人群占21.5%；公务员工作时间的规律性和限制性决定了其体育锻炼时间的固定性和限制性。依据国家国民体质监测对“体育人口”的定义为每周体育锻炼次数为3次以上（含3次），同时每次体育锻炼时间为30分钟以上者，分析我省直机关公务员体育人口比例偏低，仅占体育锻炼人群的12.7%。
调查访谈中了解多数公务员是利用工作时间的“中午间隙”、“下班前半小时”进行一下简便易行的身体活动，业余闲暇时间主要以“陪家人、家务劳动和社会交往聚会”为主，把体育锻炼作为调节工作时间和业余时间的附属方式。因此，提升对体育锻炼的价值认识和业余生活方式是有效提高省直机关公务员人群体育人口比例的一项重要工作。
②省直公务员参与体育锻炼的主要形式及体育消费水平分析。调查省直机关公务员从事体育锻炼的主要项目、形式和场所发现，篮球、羽毛球、乒乓球以及足球等球类运动项目对体育锻炼的同伴、场地有一定要求，在满足通过体育锻炼达到社会交际目的的同时，通过“与朋友、同事”的共同锻炼达到调节工作压力、改善和提高人际关系的效果；体育锻炼过程中选择在“单位内体育设施、场地”的人群占35.8%，选择“收费场所”的占28.8%，选择“公园、空地、公共场所”占19.4%，“小区、社区、其它等”占16%。
调查发现，省直机关公务员有68.6%的年体育消费在1000元以上，24.7%的年体育消费在501-1000之间；主要以实物消费为主，购买体育运动服装、体育器材和场馆费用；但观赏性体育消费较低，这也与河北省省会体育竞赛市场开展有一定关系。
2.影响河北省省直机关公务员参加体育锻炼的主要因素
①主观因素分析。调查发现，男性公务员认为“时间”是影响其参加锻炼的首选因素，女性公务员认为“兴趣”、“锻炼手段技能”和“伙伴”是影响其参加体育锻炼的主要原因；分析男性公务员的业余时间以“朋友聚会”和“其它”较多，是影响其参加体育锻炼的主要因素。女性公务员在业余闲暇实践中的分配以“家务劳动”和“陪家人”为主，因为单位中可以一起参与体育锻炼的女性同伴较少，一定程度上限制了其参与锻炼的积极性。
②客观因素分析。调查中了解到，机关内部的体育活动场馆是公务员首选的锻炼场地，利用工作间隙或周末值班时间，约同事进行体育活动是最理想和便捷的锻炼形式；但是现实中各省直单位拥有自己的体育活动场馆和设施的单位仅占少数，加强有关领导部门体育工作的监督和投入，开展单位内部的集体活动或竞赛是有效促进公务员体育锻炼参与的重要措施。
三、结论与建议
1.结论。河北省省直机关公务员整体文化程度较高，对体育锻炼的认知态度比较积极，总体以“增强体质”、“调节心理”、“娱乐交际”为主要锻炼动机；体育锻炼参与人数较多，但“体育人口”比例小， “闲暇时间”的生活方式和“单位体育工作开展”是目前影响和促进河北省省直机关公务员参与体育锻炼的主要因素。
2.建议。各单位应加大对体育工作的投入，改善体育锻炼设施和体育锻炼环境，促进本单位体育工作的开展。
参考文献：
[1]杨毅等.安徽省医生群体体育锻炼现状调查分析及对策[J].北京体育大学学报，2006，29（8）：1044-1045.等
本文是《2011年河北省社会科学基金项目，项目编号：HB11TYOO6》阶段性研究成果。
一、研究对象与方法
1.研究对象。本研究选取河北省省直机关在职在编的公务员为研究对象。
2.研究方法。①文献资料法。依据研究内容和目的，主要通过中国知网中文期刊数据库进行有关“公务员”、“体育锻炼”等文献的查阅和分析阅读，为本研究的开展提供方法和理论的支持。
②问卷调查法。遵循体育科研的要求，设计自编体育锻炼调查问卷。并向有关专家进行问卷效度的评价，将具有权威效度的问卷进行发放。共发放问卷239份，回收209份，有效问卷200份。
③数理统计法。将调查问卷统计结果运用Excel进行数据统计处理，分析省直机关单位公务员参加体育锻炼的动机、项目及体育人口比例、影响参加体育锻炼的主要因素等。
④逻辑分析法。对问卷统计结果与相关文献资料进行对比、分析，归纳河北省省直机关公务员参加体育锻炼的现状及主要影响因素，并撰写成文。
二、调查结果与分析
1.河北省省直机关公务员参加体育锻炼的现状
①省直公务员参与体育锻炼的基本情况及体育人口的比例分析。调查省直机关公务员参与体育锻炼的主要项目和锻炼情况，中青年（45岁以下）男性公务员主要以“篮球、羽毛球、乒乓和足球”为主；中青年女性公务员主要以“跑步、羽毛球、乒乓球和跳绳”为主；45岁以上男性公务员主要以“羽毛球、乒乓球、武术和跑步”为主；45岁以上女性公务员主要以“其它（慢走）”为主。分析这些项目主要是对场地、人数和器材要求较小的、运动量比较适中的小球类和徒手类项目。从参与体育锻炼的时间和次数来分析，一周1-2次的人数占57.8%，3次及以上的人数占22.6%；一次1-2小时的人数占49.3%，0.5-1小时的人群占21.5%；公务员工作时间的规律性和限制性决定了其体育锻炼时间的固定性和限制性。依据国家国民体质监测对“体育人口”的定义为每周体育锻炼次数为3次以上（含3次），同时每次体育锻炼时间为30分钟以上者，分析我省直机关公务员体育人口比例偏低，仅占体育锻炼人群的12.7%。
调查访谈中了解多数公务员是利用工作时间的“中午间隙”、“下班前半小时”进行一下简便易行的身体活动，业余闲暇时间主要以“陪家人、家务劳动和社会交往聚会”为主，把体育锻炼作为调节工作时间和业余时间的附属方式。因此，提升对体育锻炼的价值认识和业余生活方式是有效提高省直机关公务员人群体育人口比例的一项重要工作。
②省直公务员参与体育锻炼的主要形式及体育消费水平分析。调查省直机关公务员从事体育锻炼的主要项目、形式和场所发现，篮球、羽毛球、乒乓球以及足球等球类运动项目对体育锻炼的同伴、场地有一定要求，在满足通过体育锻炼达到社会交际目的的同时，通过“与朋友、同事”的共同锻炼达到调节工作压力、改善和提高人际关系的效果；体育锻炼过程中选择在“单位内体育设施、场地”的人群占35.8%，选择“收费场所”的占28.8%，选择“公园、空地、公共场所”占19.4%，“小区、社区、其它等”占16%。
调查发现，省直机关公务员有68.6%的年体育消费在1000元以上，24.7%的年体育消费在501-1000之间；主要以实物消费为主，购买体育运动服装、体育器材和场馆费用；但观赏性体育消费较低，这也与河北省省会体育竞赛市场开展有一定关系。
2.影响河北省省直机关公务员参加体育锻炼的主要因素
①主观因素分析。调查发现，男性公务员认为“时间”是影响其参加锻炼的首选因素，女性公务员认为“兴趣”、“锻炼手段技能”和“伙伴”是影响其参加体育锻炼的主要原因；分析男性公务员的业余时间以“朋友聚会”和“其它”较多，是影响其参加体育锻炼的主要因素。女性公务员在业余闲暇实践中的分配以“家务劳动”和“陪家人”为主，因为单位中可以一起参与体育锻炼的女性同伴较少，一定程度上限制了其参与锻炼的积极性。
②客观因素分析。调查中了解到，机关内部的体育活动场馆是公务员首选的锻炼场地，利用工作间隙或周末值班时间，约同事进行体育活动是最理想和便捷的锻炼形式；但是现实中各省直单位拥有自己的体育活动场馆和设施的单位仅占少数，加强有关领导部门体育工作的监督和投入，开展单位内部的集体活动或竞赛是有效促进公务员体育锻炼参与的重要措施。
三、结论与建议
1.结论。河北省省直机关公务员整体文化程度较高，对体育锻炼的认知态度比较积极，总体以“增强体质”、“调节心理”、“娱乐交际”为主要锻炼动机；体育锻炼参与人数较多，但“体育人口”比例小， “闲暇时间”的生活方式和“单位体育工作开展”是目前影响和促进河北省省直机关公务员参与体育锻炼的主要因素。
2.建议。各单位应加大对体育工作的投入，改善体育锻炼设施和体育锻炼环境，促进本单位体育工作的开展。
参考文献：
[1]杨毅等.安徽省医生群体体育锻炼现状调查分析及对策[J].北京体育大学学报，2006，29（8）：1044-1045.等
本文是《2011年河北省社会科学基金项目，项目编号：HB11TYOO6》阶段性研究成果。