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摘 要 国有大型施工企业的深化改革对企业的党建思想政治工作提出了新的要求，企业的重大改革和国家经济的快速发展都对企业职工的思想观念造成了强烈的冲击，这一时期正是国有大型施工企业的工人思想观念最为复杂、各种矛盾冲突最为激烈的时候，要按照中央的精神推进国有企业改革朝着正确的方向不断深化，必须要做好企业的党建思想政治工作，为企业发展树立思想旗帜和意识先锋，为施工企业的日常工作奠定思想基础。
关键词 国有大型企业 党建思想政治工作
2013年4月国资委确定了对企业党建工作的总体要求，即深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧抓住服务中心、建设队伍两大核心任务，以改革创新精神和求真务实作风全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，全面提高党的建设科学化水平。国有大型施工企业在加快企业发展、努力实现转型升级的同时，要按照中央的精神推进国有企业改革朝着正确的方向不断深化，必须要结合实际，做好企业的党建思想政治工作，为企业发展树立思想旗帜和意识先锋，为施工企业的日常工作奠定思想基础。
一、现阶段施工企业党建工作的分析
党的十八大会议对国有大型企业的党建工作提出了新的更高的要求，十八大提出“要以提高发展质量和效益为中心，深化企业改革，推进创新升级，提升国资监管效能，努力提高党的建设科学化水平”，要“在加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设上下功夫。”
根据十八大对我国国有大型企业党建思想政治工作的总体要求，现阶段国有大型施工企业党建工作中，主要存在对党建工作的思想认识不到位、党建工作的组织建设不完善、党建工作的工作效果不理想、党建工作基层组织建设缺失等问题。这些新问题的出现，究其根本是对党建思想政治工作中以人为本的人性化管理意识的缺失，国有大型施工企业呈现出施工项目时间长、任务重、工作环境恶劣、工作压力大等业务特征，就需要党建思想政治工作者正确认识到做好企业党建思想政治工作的艰巨性，要求一切从实际出发，为党建思想政治工作注入创新活力，注重实效，注重实践。
二、夯实党建基础，加强思想政治工作
国有大型施工企业正处在企业转型、职工观念转变的重要历史时刻，在这个关键的时期，企业党组织要从新的实践出发，努力做到发挥政治核心有新举措、参与重大决策有新机制、凝聚职工群众有新办法、促进改革发展稳定有新成效，具体来说，就是要做到以下的实际工作：
1、加强党建思想工作服务意识
党建思想政治工作是党的建设的重要组成部分和基础工程，思想建设是党的最根本的基础工作，是衡量企业党组织是否先进的根本标尺。由于国有大型施工企业正处于企业改革的关键阶段，党建思想政治工作需要全面贯彻落实党风廉政，立足于建设服务型党组织和学习性党组织，密切联系群众和实际，随时准备解决施工企业、施工单位中的实际问题。
加强党建思想政治工作的服务意识，就是要保证党建思想政治工作努力为企业发展服务，为企业职工的利益服务，让企业职工的利益有所保障，使施工企业的前线工作者和管理者可以专心从事施工业务，保证施工质量。要把思想政治工作做好，就必须要有良好的服务意识，宣传教育要深入人心而不流于形式，就必须牢固树立为职工服务的思想认识。
2、确立基层党建工作主阵地
国有大型施工企业的基层工作是施工企业最重要的施工前线，施工前线存在着施工任务重、时间长、难度大的特点，党建思想政治工作要确立深入基层的工作重点，确保党建思想政治工作“讲党性、重品行、做表率”。要不断完善基层党建工作的组织结构，激发党建工作的创新意识，保证党建思想政治工作与一线生产施工相结合，与党员和群众的创新意识、大局意识、服务意识、实干意识相融合。只有在开展常规性基层党建思想政治工作的基础上加以创新，才能使得施工单位的党建工作具有活力和生命力。
确立基层党建工作主阵地不仅要将党建思想政治工作落实到施工前线，还要做到将施工前线作为锻炼干部、培养人才的摇篮。国有大型施工企业的干部人员需要深入一线了解情况、学习知识、增长才干，要将企业施工前线做为企业干部、尤其是党建干部培养锻炼的大基地。
3、坚持党建工作与施工工作相结合原则
党建思想政治工作和企业施工工作是国有大型施工企业日常生产中的两个重要管理方面，党建思想政治工作为企业施工工作的开展提供了思想基础，党建思想政治工作要贴近企业，形成“施工到哪里，党建思想工作就抓到哪里”的工作格局，坚持做到抓思想和抓工作“两手抓，两手都要抓紧”的局面，要切实转变部分企业领导“效益优先，思想靠后”的认识。
施工企业要将党建思想政治工作要纳入到组织机构中，转岗专责，确保党建思想政治工作有岗位、有人员、有经费、有目标、有考核，做到企业施工与企业员工培养同步、企业发展与人发展同步，使党建思想政治工作成为企业施工工作的助推器。
4、完善党建工作服务体系
完善施工单位的党建思想政治工作服务体系，首先要逐步建立完善施工单位尤其是基层施工单位的党建思想政治工作体系，设立专门机构，配备专职人员，要不断提高党建思想政治工作人员自身的素质和能力；其次要建立奖惩分明的党建思想政治工作奖惩制度，为政治理论水平高、思想作风过硬、组织能力强、德才兼备、吃苦耐劳、甘于奉献的人员提供展示平台。
三、结语
国有大型施工企业的深化改革对企业的党建思想政治工作提出了新的要求，企业的重大改革和国家经济的快速发展都对企业职工的思想观念造成了强烈的冲击，这一时期正是国有大型施工企业的工人思想观念最为复杂、各种矛盾冲突最为激烈的时候，做好企业的党建思想政治工作是保证国有大型施工企业改革顺利进行的需要、建设和谐社会的需要，也是社会科学发展的需要。作为企业党建思想政治工作的一份子，为我国国有大型施工企业改革和现代化事业发展保驾护航是我们义不容辞的责任和义务。
参考文献：
[1]陈林.施工企业基层组织建设的回顾与思考[J].安徽建筑，2011（3）.
[2]吴立鑫.论国有企业党建工作创新[D].中共中央党校，2010.
[3]杨志超.党的建设科学化的理论与实践研究[D].兰州大学，2012.
（作者单位：中国能源建设集团有限公司办公厅）
关键词 国有大型企业 党建思想政治工作
2013年4月国资委确定了对企业党建工作的总体要求，即深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧抓住服务中心、建设队伍两大核心任务，以改革创新精神和求真务实作风全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，全面提高党的建设科学化水平。国有大型施工企业在加快企业发展、努力实现转型升级的同时，要按照中央的精神推进国有企业改革朝着正确的方向不断深化，必须要结合实际，做好企业的党建思想政治工作，为企业发展树立思想旗帜和意识先锋，为施工企业的日常工作奠定思想基础。
一、现阶段施工企业党建工作的分析
党的十八大会议对国有大型企业的党建工作提出了新的更高的要求，十八大提出“要以提高发展质量和效益为中心，深化企业改革，推进创新升级，提升国资监管效能，努力提高党的建设科学化水平”，要“在加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设上下功夫。”
根据十八大对我国国有大型企业党建思想政治工作的总体要求，现阶段国有大型施工企业党建工作中，主要存在对党建工作的思想认识不到位、党建工作的组织建设不完善、党建工作的工作效果不理想、党建工作基层组织建设缺失等问题。这些新问题的出现，究其根本是对党建思想政治工作中以人为本的人性化管理意识的缺失，国有大型施工企业呈现出施工项目时间长、任务重、工作环境恶劣、工作压力大等业务特征，就需要党建思想政治工作者正确认识到做好企业党建思想政治工作的艰巨性，要求一切从实际出发，为党建思想政治工作注入创新活力，注重实效，注重实践。
二、夯实党建基础，加强思想政治工作
国有大型施工企业正处在企业转型、职工观念转变的重要历史时刻，在这个关键的时期，企业党组织要从新的实践出发，努力做到发挥政治核心有新举措、参与重大决策有新机制、凝聚职工群众有新办法、促进改革发展稳定有新成效，具体来说，就是要做到以下的实际工作：
1、加强党建思想工作服务意识
党建思想政治工作是党的建设的重要组成部分和基础工程，思想建设是党的最根本的基础工作，是衡量企业党组织是否先进的根本标尺。由于国有大型施工企业正处于企业改革的关键阶段，党建思想政治工作需要全面贯彻落实党风廉政，立足于建设服务型党组织和学习性党组织，密切联系群众和实际，随时准备解决施工企业、施工单位中的实际问题。
加强党建思想政治工作的服务意识，就是要保证党建思想政治工作努力为企业发展服务，为企业职工的利益服务，让企业职工的利益有所保障，使施工企业的前线工作者和管理者可以专心从事施工业务，保证施工质量。要把思想政治工作做好，就必须要有良好的服务意识，宣传教育要深入人心而不流于形式，就必须牢固树立为职工服务的思想认识。
2、确立基层党建工作主阵地
国有大型施工企业的基层工作是施工企业最重要的施工前线，施工前线存在着施工任务重、时间长、难度大的特点，党建思想政治工作要确立深入基层的工作重点，确保党建思想政治工作“讲党性、重品行、做表率”。要不断完善基层党建工作的组织结构，激发党建工作的创新意识，保证党建思想政治工作与一线生产施工相结合，与党员和群众的创新意识、大局意识、服务意识、实干意识相融合。只有在开展常规性基层党建思想政治工作的基础上加以创新，才能使得施工单位的党建工作具有活力和生命力。
确立基层党建工作主阵地不仅要将党建思想政治工作落实到施工前线，还要做到将施工前线作为锻炼干部、培养人才的摇篮。国有大型施工企业的干部人员需要深入一线了解情况、学习知识、增长才干，要将企业施工前线做为企业干部、尤其是党建干部培养锻炼的大基地。
3、坚持党建工作与施工工作相结合原则
党建思想政治工作和企业施工工作是国有大型施工企业日常生产中的两个重要管理方面，党建思想政治工作为企业施工工作的开展提供了思想基础，党建思想政治工作要贴近企业，形成“施工到哪里，党建思想工作就抓到哪里”的工作格局，坚持做到抓思想和抓工作“两手抓，两手都要抓紧”的局面，要切实转变部分企业领导“效益优先，思想靠后”的认识。
施工企业要将党建思想政治工作要纳入到组织机构中，转岗专责，确保党建思想政治工作有岗位、有人员、有经费、有目标、有考核，做到企业施工与企业员工培养同步、企业发展与人发展同步，使党建思想政治工作成为企业施工工作的助推器。
4、完善党建工作服务体系
完善施工单位的党建思想政治工作服务体系，首先要逐步建立完善施工单位尤其是基层施工单位的党建思想政治工作体系，设立专门机构，配备专职人员，要不断提高党建思想政治工作人员自身的素质和能力；其次要建立奖惩分明的党建思想政治工作奖惩制度，为政治理论水平高、思想作风过硬、组织能力强、德才兼备、吃苦耐劳、甘于奉献的人员提供展示平台。
三、结语
国有大型施工企业的深化改革对企业的党建思想政治工作提出了新的要求，企业的重大改革和国家经济的快速发展都对企业职工的思想观念造成了强烈的冲击，这一时期正是国有大型施工企业的工人思想观念最为复杂、各种矛盾冲突最为激烈的时候，做好企业的党建思想政治工作是保证国有大型施工企业改革顺利进行的需要、建设和谐社会的需要，也是社会科学发展的需要。作为企业党建思想政治工作的一份子，为我国国有大型施工企业改革和现代化事业发展保驾护航是我们义不容辞的责任和义务。
参考文献：
[1]陈林.施工企业基层组织建设的回顾与思考[J].安徽建筑，2011（3）.
[2]吴立鑫.论国有企业党建工作创新[D].中共中央党校，2010.
[3]杨志超.党的建设科学化的理论与实践研究[D].兰州大学，2012.
（作者单位：中国能源建设集团有限公司办公厅）