学习弘扬劳模精神

来源 :武钢政工 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kobeantoni198774
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>工人伟大,劳动光荣。五月,是劳动者的节日,我们对劳模的敬仰之情油然而生。劳模是国家的宝贵财富,是一代人学习的榜样,它不仅是一种荣誉,更是一种精神。
其他文献
<正> 20世纪90年代,国际地理教育改革风起云涌,世界各国纷纷采取措施改善本国的地理教育。美国地理教育复兴运动的深入开展,英国《国家地理课程》的颁布、指导和规范全球地理
英国资格与课程发展局颁布了《2010-2011年实施功能性技能资格考试的决定》,正式在英语、数学、信息技术三门学科中实施功能性技能资格考试,旨在使学生掌握未来生活和工作的
武汉鹦鹉洲长江大桥汉阳接线工程是武汉市二环线的重要组成部分,支架是现浇砼箱梁施工的关键过程。ST60塔式支撑架体系作为国内一种新型的施工工艺用于鹦鹉洲长江大桥汉阳接
在美国密歇根州立大学小学全科教师教育计划中,实习指导教师在促进实习生社会化、支持实习生专业化、帮助实习生建构自己的教学风格和促进学习型教师文化形成等方面发挥着新
对于学生应该掌握什么知识以及应该如何显示他们学得的知识和技能,美国高中学科能力表现标准不仅提供了详细的能力表现说明,而且还以大量的作业实例阐明能力表现标准是如何得
水利工程是重要的基础性设施,关系到国民经济的稳定与发展,为了对水利工程的投资建设进行有效控制,需要做好工程的招投标工作,这也是水利工程建设过程中必不可少的重要环节。
<正>二十一世纪是知识经济、智力经济的世纪,知识资源、智力资源已经成为经济发展的核心生产要素,科学技术是生产力已成永恒不变的真理,而知识资源、智力资源是以人为依托的,
<正> 人力资源是第一资源,基于矿山企业的性质特点和新形势下的人才价值取向,矿山的人才战略应当是:以人为本,创新机制,留住人才;建立激励和人才培养机制,开发人才;充分利用
<正>为努力提高监督预防效力,不断增强党员干部和重点敏感岗位人员自律意识和廉洁行为,今年以来,我矿在深入实施廉洁风险辨识防控工作中,紧紧围绕辨识
<正>近日,武钢物流公司再次重组,职工队伍、基层党组织和党员队伍进一步发展壮大,拥有全民职工3300人、党总支部(包括7个党总支)40个,党员973名,党建、思政等工作繁重而艰巨