【摘 要】
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随着可持续理念和生态环境保护等理念的出现,在企业管理问题上也更加重视其经营活动对环境的影响,如何在保证企业经济效益的同时,又不对环境产生不利影响,从而促进企业可持续
【机 构】
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内蒙古林业总医院（内蒙古民族大学第二临床医学院）
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随着可持续理念和生态环境保护等理念的出现,在企业管理问题上也更加重视其经营活动对环境的影响,如何在保证企业经济效益的同时,又不对环境产生不利影响,从而促进企业可持续发展是当今企业需要重点考虑的问题。有研究认为通过有效的绿色人力资源管理可以减少企业经营活动给环境带来的影响,从而提高企业竞争力,促进其可持续发展。本文将从绿色人力资源管理的角度出发,根据相关文献资料,探讨绿色人力资源管理概念的形成、含义和理论基础,并分析绿色人力资源管理的作用以及影响绿色人力资源管理的因素,探讨应如何实施绿色人力资源管理,最后对
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