【摘 要】
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目的：通过对四川省某卫生管理机构员工满意度调查分析,提出激励措施,进而提高员工绩效和组织服务效率。方法：根据管理学、组织行为学的相关理论,采用了文献查阅法、问卷调查法,
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目的：通过对四川省某卫生管理机构员工满意度调查分析,提出激励措施,进而提高员工绩效和组织服务效率。方法：根据管理学、组织行为学的相关理论,采用了文献查阅法、问卷调查法,同时结合＂工作满意度调查量表＂（JSS）为工具进行调查研究。结果：从报酬、晋升等9个纬度进行满意度现状分析,再从性别、年龄等8个影响因素做统计推断分析,得出该单位员工满意度水平亟待提高。结论：通过明确组织目标和方向,提高工作效率,实行有效激励等措施,提升员工的满意度,进而提升机构效能。
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