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摘要：阐述工作中责任意味着什么，同时责任感的大小决定着你人生态度和工作态度。
关键词：责任 态度
上帝告诫人们：爱他（她）就要对他（她）负责任。爱存在于爱情、事业、亲情、友情等各个领域。在工作中，工作就意味着责任，责任要求我们对所从事的事业满怀尊敬和热爱，以高度的热情和事业心投入本职工作，实现工作的卓越和自我超越。同时，责任感的大小决定着工作态度的表现，无论你身处何地，什么职位，你都要为自己的工作努力，这才是一个人成熟的表现。
1 责任是使命
从本质上来说，责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。那些能够承担责任的人，才能得到别人的尊重和信赖，才有可能被赋予更多的使命。社会学家戴维斯曾说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”对于员工来说，放弃了责任就等于放弃了自己可以施展才华的机会，放弃了自己的前程。一个没有责任感的人，很难想象会有什么大的发展。所以，无论在任何时候，我们都不能忘记自己的责任，都要有勇气扛起责任，扛起责任就是扛起了一份坚定和执著，扛起了自己的职业信念。
记得在一次企业员工拓展训练中，有一个“高空跨越断桥”的项目，它主要是员工超越自我能力的测试。断桥设定在距离地面8米的高处，两侧各有长2米，宽0.3米的桥板可以供你助跑，两板之间有1.2米的间断，游戏规则是学员先攀沿到8米的高架上，然后从左侧的桥板跨越1.2米的断处到右侧的桥板上，再从右侧回到左侧，当然我们有很好的安全保护措施，即使跳空了也不会发生意外，只是考验你能否超越自我。让我记忆深刻的是一位年约60岁的企业董事长，前面所有的学员都成功的跨越了断桥，实现了自我的超越，由于年龄关系他完全可以不做这个测试，但他却勇敢地站在了断桥上，下面不断有其他高层管理人员和员工在为他加油，为他呐喊，然而就在能否跨越过去的思考中他用了近60分钟的时间最终迈出了第一步，他做到了。事后他感言到：“我掌管这么大的一个企业，做出过无数次决策，也从未象今天这样让我犹豫不决，最后驱使我成功的是我强烈的责任感，因为我是企业的董事长，我不想辜负下面那么多双期盼的眼睛，他们希望看到我成功，希望我们的团队成功。”这样一位令人尊敬的企业管理者，他的企业还有什么做不到呢？还有什么做不好呢？因为他的行为感染到了每位员工，让他们感受到责任，责任让人坚强，责任让人勇敢。
在实际工作中，我们会遇到这样、那样的困难，面对困难不低头，面对挫折不气馁，面对胜利不骄傲，工作的使命感让我们有勇气挑战困难，有毅力面对挫折，有信心再取得胜利。这样的信念会支持我们坚守工作职责，明确岗位目标，并且为了实现这个目标而排除困难、一直向前。
2 对工作负责就是对自己负责
责任是永恒的职业精神，职场人士的第一行为准则就是：对工作负责，对自己负责。它不但是一种可贵的职业精神，更是一种重要的人生态度和工作态度，无论哪一个企业，都需要有责任感的人。在职场中，无论你从事什么工作，只要你有敢于负责的精神，你的能力就会得到最大程度的发挥，你的潜能会得到不断的挖掘，你就能最大限度地为企业创造。
李燕，大学刚毕业应聘到一家装饰工程公司做行政工作。大约三个月后，公司接到中泰文化交流展览会20块中、泰文说明牌（长1米，宽0.8米）的制作项目，在时间紧，工作量大的情况下，全体员工都参与进来，分为制作字牌、排版、粘贴和校对四个小组，李燕被安排到校对组。泰文对每个人都是很大的考验，因为不熟悉文字规律，工作起来都非常困难。李燕是学习英语专业的，凭借她对外语超常的领悟能力，她很快找到了泰文的规律，于是，她马上组织大家先认清规律和应注意的问题，她一会儿在排版组，一会儿又出现在粘贴组，一一叮嘱，在她的指导下，工作顺利的进行着，终于在连续三个昼夜的奋战中圆满结束。在第四天上午除了校对组4人可以回家休息，其他人员都要到现场安装。大家都陆续离开了工作室，只有李燕拖着疲惫的身体坐在沙发上看着一片狼藉的工作场地，稍后她慢慢站起来开始收拾散落在地上的工具，打扫着每一个角落，她希望大家回来后能有一个整洁的工作环境等着他们，不用他们再为这样的小事操劳，而此时她心中充满了幸福感。也就是这样一个平凡的女孩子，这样一个看似平常的举动，让公司所有人注意到她，若干年后，李燕成为该公司的一名部门负责人。
我想告诉你们，一个人的工作态度决定了他事业的高度。我们每个人都应该明白这样一个道理：工作是为了自己，对工作负责才是真正地对自己负责。只要你以认真负责的态度对待自己所从事的工作，无论什么工作，都注重细节和结果，都会付出汗水和心血，都要努力把自己的才华展示出来，你就一定会有所作为。
3 责任心决定工作态度
责任心是职场人士所应该具备的基本素质，是一种习惯性的行为，是激发个人能量做好一切工作的重要条件。同时，责任决定着工作态度的表现，有了责任心，就有了工作上的主动性、自觉性，工作就成为快乐的事情。
海尔集团的成功就是因为每一个员工都具备将责任执行到位的素质。在海尔集团，所有电器的每一个部件都有专人负责。一次，空调组装车间加班组装一批空调，大家辛辛苦苦干到很晚才将这批空调组装完成。一车间人都长舒一口气，准备下班回家休息。突然，有一个人发现地上多了一颗螺丝钉，说不知是谁漏装了一个螺丝钉。大家听了，都自觉地留了下来，开始把组装好的100台空调重新拆开一一检查，不放过每一个细节，一直到深夜才检查完毕，检查的结果是每台空调都没少螺丝钉，是螺丝钉出库时，由于仓库保管员多数了一颗而造成的。没有人逼迫，工人们自觉自愿担任，把企业的荣誉看得高于一切，把企业的发展当成是自己的发展，把责任落实到行动上，才会有海尔辉煌的今天。
责任的力量是巨大的，美国总统林肯先生说过这样一句话：“人所能负的责任，我能负；人所不能负的责任，我也能负，如此，才能磨炼自己。”勇于承担责任，敢于挑战自己，在落实责任中得到锻炼，在挑战自己中一步步成长，把简单的事情天天做好，把容易的事情天天做细。可见，要想做好工作，能力和才干不是最重要的，强烈的责任感才是将责任完美落实的重要保证，更是决定工作态度的主要因素。
事实上，当你深入观察那些优秀团队的时候，我们不难发现，责任对于他们都是多么的重要，因为拥有了强烈的责任感，组织才拥有了卓越的团队，才能有激情，有忠诚，有奉献，才有成就一切事业的可能，才能创造奇迹！
关键词：责任 态度
上帝告诫人们：爱他（她）就要对他（她）负责任。爱存在于爱情、事业、亲情、友情等各个领域。在工作中，工作就意味着责任，责任要求我们对所从事的事业满怀尊敬和热爱，以高度的热情和事业心投入本职工作，实现工作的卓越和自我超越。同时，责任感的大小决定着工作态度的表现，无论你身处何地，什么职位，你都要为自己的工作努力，这才是一个人成熟的表现。
1 责任是使命
从本质上来说，责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。那些能够承担责任的人，才能得到别人的尊重和信赖，才有可能被赋予更多的使命。社会学家戴维斯曾说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”对于员工来说，放弃了责任就等于放弃了自己可以施展才华的机会，放弃了自己的前程。一个没有责任感的人，很难想象会有什么大的发展。所以，无论在任何时候，我们都不能忘记自己的责任，都要有勇气扛起责任，扛起责任就是扛起了一份坚定和执著，扛起了自己的职业信念。
记得在一次企业员工拓展训练中，有一个“高空跨越断桥”的项目，它主要是员工超越自我能力的测试。断桥设定在距离地面8米的高处，两侧各有长2米，宽0.3米的桥板可以供你助跑，两板之间有1.2米的间断，游戏规则是学员先攀沿到8米的高架上，然后从左侧的桥板跨越1.2米的断处到右侧的桥板上，再从右侧回到左侧，当然我们有很好的安全保护措施，即使跳空了也不会发生意外，只是考验你能否超越自我。让我记忆深刻的是一位年约60岁的企业董事长，前面所有的学员都成功的跨越了断桥，实现了自我的超越，由于年龄关系他完全可以不做这个测试，但他却勇敢地站在了断桥上，下面不断有其他高层管理人员和员工在为他加油，为他呐喊，然而就在能否跨越过去的思考中他用了近60分钟的时间最终迈出了第一步，他做到了。事后他感言到：“我掌管这么大的一个企业，做出过无数次决策，也从未象今天这样让我犹豫不决，最后驱使我成功的是我强烈的责任感，因为我是企业的董事长，我不想辜负下面那么多双期盼的眼睛，他们希望看到我成功，希望我们的团队成功。”这样一位令人尊敬的企业管理者，他的企业还有什么做不到呢？还有什么做不好呢？因为他的行为感染到了每位员工，让他们感受到责任，责任让人坚强，责任让人勇敢。
在实际工作中，我们会遇到这样、那样的困难，面对困难不低头，面对挫折不气馁，面对胜利不骄傲，工作的使命感让我们有勇气挑战困难，有毅力面对挫折，有信心再取得胜利。这样的信念会支持我们坚守工作职责，明确岗位目标，并且为了实现这个目标而排除困难、一直向前。
2 对工作负责就是对自己负责
责任是永恒的职业精神，职场人士的第一行为准则就是：对工作负责，对自己负责。它不但是一种可贵的职业精神，更是一种重要的人生态度和工作态度，无论哪一个企业，都需要有责任感的人。在职场中，无论你从事什么工作，只要你有敢于负责的精神，你的能力就会得到最大程度的发挥，你的潜能会得到不断的挖掘，你就能最大限度地为企业创造。
李燕，大学刚毕业应聘到一家装饰工程公司做行政工作。大约三个月后，公司接到中泰文化交流展览会20块中、泰文说明牌（长1米，宽0.8米）的制作项目，在时间紧，工作量大的情况下，全体员工都参与进来，分为制作字牌、排版、粘贴和校对四个小组，李燕被安排到校对组。泰文对每个人都是很大的考验，因为不熟悉文字规律，工作起来都非常困难。李燕是学习英语专业的，凭借她对外语超常的领悟能力，她很快找到了泰文的规律，于是，她马上组织大家先认清规律和应注意的问题，她一会儿在排版组，一会儿又出现在粘贴组，一一叮嘱，在她的指导下，工作顺利的进行着，终于在连续三个昼夜的奋战中圆满结束。在第四天上午除了校对组4人可以回家休息，其他人员都要到现场安装。大家都陆续离开了工作室，只有李燕拖着疲惫的身体坐在沙发上看着一片狼藉的工作场地，稍后她慢慢站起来开始收拾散落在地上的工具，打扫着每一个角落，她希望大家回来后能有一个整洁的工作环境等着他们，不用他们再为这样的小事操劳，而此时她心中充满了幸福感。也就是这样一个平凡的女孩子，这样一个看似平常的举动，让公司所有人注意到她，若干年后，李燕成为该公司的一名部门负责人。
我想告诉你们，一个人的工作态度决定了他事业的高度。我们每个人都应该明白这样一个道理：工作是为了自己，对工作负责才是真正地对自己负责。只要你以认真负责的态度对待自己所从事的工作，无论什么工作，都注重细节和结果，都会付出汗水和心血，都要努力把自己的才华展示出来，你就一定会有所作为。
3 责任心决定工作态度
责任心是职场人士所应该具备的基本素质，是一种习惯性的行为，是激发个人能量做好一切工作的重要条件。同时，责任决定着工作态度的表现，有了责任心，就有了工作上的主动性、自觉性，工作就成为快乐的事情。
海尔集团的成功就是因为每一个员工都具备将责任执行到位的素质。在海尔集团，所有电器的每一个部件都有专人负责。一次，空调组装车间加班组装一批空调，大家辛辛苦苦干到很晚才将这批空调组装完成。一车间人都长舒一口气，准备下班回家休息。突然，有一个人发现地上多了一颗螺丝钉，说不知是谁漏装了一个螺丝钉。大家听了，都自觉地留了下来，开始把组装好的100台空调重新拆开一一检查，不放过每一个细节，一直到深夜才检查完毕，检查的结果是每台空调都没少螺丝钉，是螺丝钉出库时，由于仓库保管员多数了一颗而造成的。没有人逼迫，工人们自觉自愿担任，把企业的荣誉看得高于一切，把企业的发展当成是自己的发展，把责任落实到行动上，才会有海尔辉煌的今天。
责任的力量是巨大的，美国总统林肯先生说过这样一句话：“人所能负的责任，我能负；人所不能负的责任，我也能负，如此，才能磨炼自己。”勇于承担责任，敢于挑战自己，在落实责任中得到锻炼，在挑战自己中一步步成长，把简单的事情天天做好，把容易的事情天天做细。可见，要想做好工作，能力和才干不是最重要的，强烈的责任感才是将责任完美落实的重要保证，更是决定工作态度的主要因素。
事实上，当你深入观察那些优秀团队的时候，我们不难发现，责任对于他们都是多么的重要，因为拥有了强烈的责任感，组织才拥有了卓越的团队，才能有激情，有忠诚，有奉献，才有成就一切事业的可能，才能创造奇迹！