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摘要：国有煤矿企业的党建工作直接关系着煤矿企业发展的方向与趋势，在我国经济繁荣发展的背景下，党建工作的涉及与覆盖范围不断扩大，国有煤矿企业党建工作也需要进一步的强化。现文章主要针对强化国有煤矿企业党建工作的策略进行探析。
关键词：国有煤矿企业；党建工作；工作实践
国有煤矿企业是开发煤炭资源的重要支柱，直接关系着国民经济的健康稳定发展。目前，对国有煤矿企业党建工作的发展进行探析，针对强化国有煤矿企业党建工作对于国有煤矿企业实现可持续发展有着重要的实际意义。
一、强化国有煤矿企业党建工作的重要性
强化国有煤矿企业党建工作是煤矿企业实现可持续发展的重要核心。首先，强化国有煤矿企业党建工作能够改善国有煤矿企业缺乏活力、管理体制不科学等问题。在党建工作下国有煤矿企业可以在党组织的领导下正确把握煤矿企业发展方向，建设和谐的企业工作环境，使得企业更具活力与发展动力。其次，强化国有煤矿企业党建工作可以显著改善煤矿企业的经济效益，增强核心竞争力。党建工作能够有效解决煤矿企业运营中存在的各项问题，给企业、社会创造出更多财富，满足企业发展以及人民群众对煤炭资源的需求。最后，强化国有煤矿企业党建工作有利于煤矿企业开展民主管理，彻底落实煤矿企业员工的参与权、知情权，激发员工潜在的工作积极性与创造性。
二、强化国有煤矿企业党建工作
（一）始终坚持科学发展观，发挥党建工作作用
煤矿企业要实现可持续发展就必须要始终坚持科学发展观，首要任务就是重视党建工作的作用，将企业党建工作融入到市场经济的大环境中，放入企业发展需求与发展实际中进行定位，明确煤矿企业开展党建工作的主要任务与目的，强化煤矿企业党员干部队伍建设、组建高水平的党组织领导队伍、强化对煤矿企业员工的服务。坚持解放思想，实事求是思想，全面提升煤矿企业党建工作水平。国有煤矿企业党建工作要发挥作用，将发展作为企业的主体，积极主动探索全新的党建工作思路。在面对经济环境波动、自然灾害冲击等情况下，煤矿企业党建工作需要始终坚持科学发展观，坚实将党建工作与企业发展目标融为一体。坚实团结友爱，相互帮助的精神。国有煤矿企业的党建工作是以人为本的工作，是为企业员工提供该服务的工作。在科学发展观中以人为本是十分重要的核心，因此国有企业煤矿要真正关心员工，从员工最忠实的问题下手，解决员工的实际困难。充分发挥煤矿企业党组织的带头作用，把企业员工对企业的热情引导至企业的生产经营过程中去，建立“我与企业共成长”的理念。
（二）创新党建工作机制，完善煤矿企业党建工作方法
通过制度建设来保证国有企业煤矿党组织的核心作用能够得以发挥。国有煤矿企业经营发展过程中制度是不可忽视的重要根本，是需要煤矿企业长时间关心的核心问题，因此国有企业也要建立一套党建工作制度，来强化党建工作的效用。第一，建设煤矿企业党政干部交换轮流制度。针对目前国有煤矿企业党组织存在弱化的情况，可以根据实际情况在煤矿企业中层干部的选拔与任命过程中建立党政机关干部与企业基层干部交流轮换制度，形成企业党员与企业生产骨干交叉培养制度。第二，建立党群工作一体化制度。实行党群工作一体化制度是对党建工作创新改革的全新工作方式，要求煤矿企业将各级党组织作为核心部门，基于工会、妇女组织等部门，通过设立相对应的结构、人员任职嗓的交叉来实现工作的协调统一，凝聚企业员工，讓企业员工能够在党建工作下合力推动煤矿企业发展，最终实现党的建设、企业发展合作共赢。
（三）结合国有煤矿企业实际情况，建设党建工作保障体系
国有煤矿企业党建工作要结合煤矿企业的实际发展情况成立党建工作领导小组与部门，针对企业文化贯彻现状、企业思想政治教育情况来制定学习实践社会主义核心价值观、践行科学发展观的活动计划。召开动员部署会议，分配党建部门各个党员通过自学、座谈调研、民主生活等方式来深刻学习，形成专题性报告，深入煤矿企业开展基层调查工作，针对调查结果撰写调查报告、汇报调查情况。设立煤矿企业的意见征求箱，开通意见征求电话，在煤矿企业内网上建立意见征求互动机制，通过各种形式、各种渠道广泛征集职工的意见与建议、在征集意见后通过召开座谈会与书面议评的形式对职工的意见进行评议，以便让党建工作能够切实深入职工，保证党建工作的有效性。
（四）建设高水平综合型党务工作队伍，保证党建工作的实效性
建立一支高水平综合型党务工作队伍是保证国有企业党建工作顺利正常开展的重要基础与保证。要建立高水平综合型党务工作队伍需要在人才选择上实现高要求，坚持选用德才兼备的、品德高尚、思想政治作风正派的人才，发挥其专业技能、业务素质与政治信仰，以便出色的完成煤矿企业党建工作。另外，在国有企业煤矿改革经营创新发展的过程中企业党组织必须要与之同步开展，党务工作者的年历、学历、知识结构等都需要与企业的发展相适应，利用各种途径来优化党务工作队伍结构，保证党建工作的实效性。
三、结束语
在国有煤矿企业党建工作逐渐显现新形势的环境下，始终坚持科学发展观是国有煤矿企业强化党建工作必须始终坚持的原则以及重要任务。国有煤矿企业当组织必须通过创新党建工作机制，建设党建工作保障体系，建设高水平党务工作队伍，充分发挥党建工作对国有煤矿企业的价值与作用。
关键词：国有煤矿企业；党建工作；工作实践
国有煤矿企业是开发煤炭资源的重要支柱，直接关系着国民经济的健康稳定发展。目前，对国有煤矿企业党建工作的发展进行探析，针对强化国有煤矿企业党建工作对于国有煤矿企业实现可持续发展有着重要的实际意义。
一、强化国有煤矿企业党建工作的重要性
强化国有煤矿企业党建工作是煤矿企业实现可持续发展的重要核心。首先，强化国有煤矿企业党建工作能够改善国有煤矿企业缺乏活力、管理体制不科学等问题。在党建工作下国有煤矿企业可以在党组织的领导下正确把握煤矿企业发展方向，建设和谐的企业工作环境，使得企业更具活力与发展动力。其次，强化国有煤矿企业党建工作可以显著改善煤矿企业的经济效益，增强核心竞争力。党建工作能够有效解决煤矿企业运营中存在的各项问题，给企业、社会创造出更多财富，满足企业发展以及人民群众对煤炭资源的需求。最后，强化国有煤矿企业党建工作有利于煤矿企业开展民主管理，彻底落实煤矿企业员工的参与权、知情权，激发员工潜在的工作积极性与创造性。
二、强化国有煤矿企业党建工作
（一）始终坚持科学发展观，发挥党建工作作用
煤矿企业要实现可持续发展就必须要始终坚持科学发展观，首要任务就是重视党建工作的作用，将企业党建工作融入到市场经济的大环境中，放入企业发展需求与发展实际中进行定位，明确煤矿企业开展党建工作的主要任务与目的，强化煤矿企业党员干部队伍建设、组建高水平的党组织领导队伍、强化对煤矿企业员工的服务。坚持解放思想，实事求是思想，全面提升煤矿企业党建工作水平。国有煤矿企业党建工作要发挥作用，将发展作为企业的主体，积极主动探索全新的党建工作思路。在面对经济环境波动、自然灾害冲击等情况下，煤矿企业党建工作需要始终坚持科学发展观，坚实将党建工作与企业发展目标融为一体。坚实团结友爱，相互帮助的精神。国有煤矿企业的党建工作是以人为本的工作，是为企业员工提供该服务的工作。在科学发展观中以人为本是十分重要的核心，因此国有企业煤矿要真正关心员工，从员工最忠实的问题下手，解决员工的实际困难。充分发挥煤矿企业党组织的带头作用，把企业员工对企业的热情引导至企业的生产经营过程中去，建立“我与企业共成长”的理念。
（二）创新党建工作机制，完善煤矿企业党建工作方法
通过制度建设来保证国有企业煤矿党组织的核心作用能够得以发挥。国有煤矿企业经营发展过程中制度是不可忽视的重要根本，是需要煤矿企业长时间关心的核心问题，因此国有企业也要建立一套党建工作制度，来强化党建工作的效用。第一，建设煤矿企业党政干部交换轮流制度。针对目前国有煤矿企业党组织存在弱化的情况，可以根据实际情况在煤矿企业中层干部的选拔与任命过程中建立党政机关干部与企业基层干部交流轮换制度，形成企业党员与企业生产骨干交叉培养制度。第二，建立党群工作一体化制度。实行党群工作一体化制度是对党建工作创新改革的全新工作方式，要求煤矿企业将各级党组织作为核心部门，基于工会、妇女组织等部门，通过设立相对应的结构、人员任职嗓的交叉来实现工作的协调统一，凝聚企业员工，讓企业员工能够在党建工作下合力推动煤矿企业发展，最终实现党的建设、企业发展合作共赢。
（三）结合国有煤矿企业实际情况，建设党建工作保障体系
国有煤矿企业党建工作要结合煤矿企业的实际发展情况成立党建工作领导小组与部门，针对企业文化贯彻现状、企业思想政治教育情况来制定学习实践社会主义核心价值观、践行科学发展观的活动计划。召开动员部署会议，分配党建部门各个党员通过自学、座谈调研、民主生活等方式来深刻学习，形成专题性报告，深入煤矿企业开展基层调查工作，针对调查结果撰写调查报告、汇报调查情况。设立煤矿企业的意见征求箱，开通意见征求电话，在煤矿企业内网上建立意见征求互动机制，通过各种形式、各种渠道广泛征集职工的意见与建议、在征集意见后通过召开座谈会与书面议评的形式对职工的意见进行评议，以便让党建工作能够切实深入职工，保证党建工作的有效性。
（四）建设高水平综合型党务工作队伍，保证党建工作的实效性
建立一支高水平综合型党务工作队伍是保证国有企业党建工作顺利正常开展的重要基础与保证。要建立高水平综合型党务工作队伍需要在人才选择上实现高要求，坚持选用德才兼备的、品德高尚、思想政治作风正派的人才，发挥其专业技能、业务素质与政治信仰，以便出色的完成煤矿企业党建工作。另外，在国有企业煤矿改革经营创新发展的过程中企业党组织必须要与之同步开展，党务工作者的年历、学历、知识结构等都需要与企业的发展相适应，利用各种途径来优化党务工作队伍结构，保证党建工作的实效性。
三、结束语
在国有煤矿企业党建工作逐渐显现新形势的环境下，始终坚持科学发展观是国有煤矿企业强化党建工作必须始终坚持的原则以及重要任务。国有煤矿企业当组织必须通过创新党建工作机制，建设党建工作保障体系，建设高水平党务工作队伍，充分发挥党建工作对国有煤矿企业的价值与作用。