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20世纪80年代以来,心理授权的研究取得较大进展,本文从心理授权概念的由来与发展、结构与测量、影响因素和影响效应等几个方面评介了心理授权最新的研究进展,并对其未来的研究方向进行了展望。
心理授权研究综述
【摘 要】
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20世纪80年代以来,心理授权的研究取得较大进展,本文从心理授权概念的由来与发展、结构与测量、影响因素和影响效应等几个方面评介了心理授权最新的研究进展,并对其未来的研
【机 构】
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河北经贸大学工商管理学院;
【出 处】
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现代营销(下旬刊)
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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2018年度河北省研究生创新资助重点项目:工作特征、心理授权与工作绩效关系研究(编号:CXZZSS2018096);2018年度河北经贸大学工商管理学院研究生科研创新重点项目:变革型领导对员工工作绩效的影响机制研究
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