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本研究利用中国家庭动态调查(CFPS)数据,结合锚点情境法和广义倾向得分匹配方法,探讨过度劳动与自评健康的关系,并检验了工资收入对健康损耗的补偿效应.研究结果表明,加班时长与健康之间呈“倒U型”曲线关系,加班超过一定限度会对劳动者的健康产生损耗作用;工资收入对健康损耗过程具有补偿效应以减缓健康的损耗过程,但绝大多数的劳动者并未得到应有的加班工资;相较于男性,过劳时长对女性的健康损耗作用更大.研究认为,应该推进劳动法规的真正落实,加强劳动力市场的监管,以保障劳动者的身心健康.