目的:探讨巴林特小组心理干预对湖北省儿科护士职业倦怠、生活质量和离职的影响。方法:随机选取湖北省5所三甲医院168名儿科护士,分为干预组与未干预组。比较干预前和干预后4周、8周后两组儿科护士的职业倦怠、职业生活质量评分,干预后两年内随访观察两组儿科护士的离职率。结果:干预8周后,干预组职业倦怠量表总分明显低于未干预组,差异具有统计学意义(P<0.05);职业生活质量评分显著高于未干预组,差异均具有统计学意义(P<0.05)。干预后两年内,干预组儿科护士离职率(22.6%)明显低于未干预组(33.3%),差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:巴林特小组心理干预可显著降低儿科护士工作压力,减轻职业倦怠感,并改善职业生活质量,减轻离职倾向,降低儿科护士的远期离职率。