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分析了国有煤炭企业人才开发管理面临的困境及其原因,从更新观念、培育人才、管理制度、激励机制、人才成长氛围的角度,提出了加强国有煤炭企业人才开发管理的对策。
关于国有煤炭企业人才开发管理的几点思考
【摘 要】
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分析了国有煤炭企业人才开发管理面临的困境及其原因,从更新观念、培育人才、管理制度、激励机制、人才成长氛围的角度,提出了加强国有煤炭企业人才开发管理的对策。
【机 构】
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福建煤电股份有限公司
【出 处】
：
中国煤炭
【发表日期】
：
2010年3期
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