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现阶段随着经济的高速发展,市场竞争逐渐的激烈,企业的竞争压力也越来越大。事实上,企业之间的竞争也就是人才之间的竞争。然而高素质人才的需求十分旺盛,为了得到高素质的人才,企业选择进行培训。培训是企业获得高素质人才的主要方式。本文主要阐述了中小企业进行培训的重要性,分析了现阶段中小企业在培训方面存在的问题,并提出相应的解决对策,以此给中小企业的培训工作提供一些帮助。