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和谐管理能够为企业的基层员工营造出良好的工作环境以及实现基层员工同组织的价值趋同,在这个基础上,实现对基层员工的效能化激励,使其积极主动的进行技术创新.本文以对石油企业基层员工技术创新的意义探析为切入点,结合对当前我国石油企业基层员工技术创新的现状与不足的分析,阐释了和谐管理对石油企业基层员工技术创新的推动作用.