【摘 要】
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我国国企与西方企业人力资源管理方式相比较，明显存在许多问题。如缺乏严谨有效的管理制度、管理者素质不高、人力资源配置不合理、权力和信息过于集中等。应借鉴西方发达国家
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我国国企与西方企业人力资源管理方式相比较，明显存在许多问题。如缺乏严谨有效的管理制度、管理者素质不高、人力资源配置不合理、权力和信息过于集中等。应借鉴西方发达国家的人力资源管理体系，完善我国国有企业人力资源管理制度，构建公平有效的管理体系，使职务晋升与绩效挂钩；重视企业文化建设，加强与员工的沟通。从而形成科学而完善的人力资源管理模式。
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