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摘 要：经济全球化为企业的发展创造了有利的条件，但随着社会经济的不断发展和变革，企业想要在市场竞争中占据有利的发展优势，不断提升企业的综合水平和市场竞争力，不仅要全面加强日常的工作管理，同时也要全面地提高企业思想政治工作的开展力度。而在企业思想政治工作开展的过程当中，由于受到传统的思想政治工作观念的影响，使得思想政治工作的开展存在一些的问题。本文首先分析了全面加强企业思想政治工作体系创新的重要性，然后进一步分析了全面加强思想政治工作体系创新的有效措施。
关键词：企业 思想政治 工作体系 创新探讨
企业思想政治工作的有效展开能将我国的政治优势和党的优良传统，充分融入企业发展过程当中的每一个阶段，从而为企业的可持续发展提供良好的保障。然而，在实际的思想政治工作开展的过程当中，受到了市场经济变化和社会改革的影响，人们的活动方式、价值取向、思维方式都发生了一系列的变化。企业员工很容易受到一系列不良思想的影响，从而对企业思想政治工作产生错误的认识，进而对思想政治工作产生一系列的厌倦情绪。为了有效地解决这一系列的思想政治工作问题，相关的工作人员就必须加强全新思想政治工作体系的研究。
一、全面地加强企业思想政治工作体系创新的重要性
部分单位和工作人员存在金钱至上、极端个人主义等错误的认识，这不仅会对企业日常工作的顺利展开造成严重的不良影响，同时也使得企业思想政治工作陷入举步维艰的尴尬境地。在这样的情况之下，企业就必须要考虑工作人员的实际工作情况和思想认知，采取一系列有效的方法和手段，不断地加强工作人员的思想政治教育。还需要利用可以利用的资源，不断提升工作人员的整体工作素质和思想政治工作开展能力，引导工作人员正确地认识思想政治工作开展对企业发展和个人职业生涯规划实现的重要作用。为了能够有效地激发工作人员的工作热情和工作积极性，从而使工作人员积极地参与到思想政治工作和相关的活动当中，企业的领导人员还需要树立良好的榜样，以自身的榜样力量引导全体的工作人员不断的做出反省，并且积极地寻找差距，从而显著地提升自身的工作能力和思想道德水平。企业还可以加强内部的先进优秀员工的宣传，并且对在思想政治工作当中取得较好成绩的工作人员进行一定的奖励，全面在内部建立良性竞争机制。思想政治工作还必须紧贴工作人员的实际生活，不仅要有效地解决工作人员生活和工作当中存在的各种问题，同时也要能够正确地引导企业文化的全面建设。
二、全面加强企业思想政治工作体系创新的有效措施
1.全面的树立工作创新观念。企业的思想政治工作必须紧随社会的发展和经济的发展而展开，这也就意味着相关的管理人员和工作人员必须树立全新的思想政治工作观念，然后有效结合企业的实际情况，对思想政治工作开展的形式和各方面情况进行有效的创新。企业通过全面加强思想政治工作，不仅能够正确地引导企业的发展方向，同时也能够有效将三个代表等重要思想全面贯穿到企业的日常管理和发展经营的过程当中。这样不仅能使领导干部的道德水平和政治思想得到大幅度的提升，同时也能够有效地引导全体工作人员树立正确的职业道德观、价值观、人生观、世界观，从而使工作人员能够在使命感和责任感的鞭策之下，保质保量地完成企业的日常工作。另外，管理人员还要对全体员工的思想政治情况进行深刻的了解，及时采取有效的方法和手段消除工作人员思想政治方面存在的谬误。这样能够最大限度地杜绝企业管理过程当中出现不爱管、小道理、理直气壮的问题，从而使得思想政治工作能够最大限度发挥协助企业管理和全面促进企业发展的最终目的。
2.坚持以人为本的重要原则。无论在企业的日常管理，还是在思想政治工作开展的过程当中，工作人员都占据着重要的主体地位，是企业发展过程当中重要的因素。因此，相关的工作人员不仅要采取有效的思想政治工作开展方案，全面地加强思想政治教育和宣传，同时还要在工作开展的过程当中充分地体现以人为本的理念，并在思想政治工作开展的每一个阶段，充分地体现关心人、理解人、尊重人的重要思想。在实际的工作过程当中，受到各种原因的影响，工作人员很容易出现消极怠工和厌倦的情绪。这时，相关的管理人员就需要适当满足工作人员的合理要求。可以对工作人员的职位、个性特点、职业追求等进行了解，然后有目的性地举行一系列与之相关的政治、文化、教育、学习等方面的相关活动。例如，定期的举办文化艺术节、技术竞赛，也可以邀请先进企业的专业员工和国外优秀的专家教授举办与思想政治相关的主题研讨会和讲座。为了使工作人员能够积极地参与到思想政治教育活动和企业的日常管理过程当中，企业还可以适当为工作人员提供参政议政的机会，这样能够十分有效地满足工作人员的民主需求。管理人员还必须要加强对工作人员的关注，尽可能地解决工作人员生活和工作过程当中遇到的各种问题。并在这个过程当中端正自己的态度，严格地遵循群众利益无小事的原则，为工作人员提供更好的工作环境和生活保障，并且对工作人员思想政治上遇到的各种问题和困难进行一系列的指导和帮助。
3.与时俱进地进行工作创新。思想政治工作想要全面的取得较好成效，并非一朝一夕就能完成的。因此，企业必须要根据实际的思想政治工作要求和企业的发展情况，制定较为完善的思想政治工作长效开展机制。并在企业不断发展的过程当中，结合社会的实际情况和企业改革的具体内容，对思想政治工作体系进行具有针对性的改进和创新。并且需要在实际的工作开展的过程当中多方面、多角度、多层次地考虑企业工作人员的问题，根据实际的思想政治教育需求不断地拓展有效的教育渠道。另外，还可以引进一系列先进的科学技术和思想政治工作开展模式，例如，充分利用微信、多媒体、幻灯片，以及有效地展开开放式和多元化思想政治教育和互动教育的方式，不断加强企业思想政治工作教育和创新。企业还可以充分地利用多样化的文化载体来完成思想政治工作的教育和宣传，可以结合企业的工作安排组织工作人员进行参观学习、歌咏比赛、讲座等。管理人员也可以通过实际的家庭慰问或者电话慰问，构建企业思想政治工作网络平台，不断加强对工作人员的思想关注。
综上所述，在社会和经济市场飞速发展的当下，企业想要有效地完成思想政治工作体系的创新，就必须要加强对工作开展情况和现有情况的研究。相关的工作人员必须要能够与时俱进的思想政治工作观念和方法，采取有效的手段全面地提升企业工作人员的思想政治活动和相关工作的参与度。并在实际的参与过程当中，制定适合企业全面发展的思想政治工作管理制度，严格要求管理人员按照相关制度的要求对工作人员进行全面的思想政治工作教育和日常管理。企业还可以利用各种可利用的途径和方法，全面加强思想政治工作的有效宣传，不断提升企業工作人员的思想认识和职业道德素养。
参考文献：
[1]张莉.国有企业思想政治工作的创新载体研究——基于企业文化建设的视角[J].西南石油大学学报（社会科学版），2016，01：57-62.
[2]陈金瑞.企业思想政治工作创新路径分析[J].人力资源管理，2016，06：240-241.
[3]张显景.创新企业思想政治工作要做好“五个结合”[J].化工管理，2017，16：33.
[4]王丽.如何创新企业思想政治工作[J].中国石油石化，2017，07：126-127.
[5]高建华.创新企业思想政治工作理念，促进建筑企业经济发展[J].科技与企业，2014，06：83+85.
关键词：企业 思想政治 工作体系 创新探讨
企业思想政治工作的有效展开能将我国的政治优势和党的优良传统，充分融入企业发展过程当中的每一个阶段，从而为企业的可持续发展提供良好的保障。然而，在实际的思想政治工作开展的过程当中，受到了市场经济变化和社会改革的影响，人们的活动方式、价值取向、思维方式都发生了一系列的变化。企业员工很容易受到一系列不良思想的影响，从而对企业思想政治工作产生错误的认识，进而对思想政治工作产生一系列的厌倦情绪。为了有效地解决这一系列的思想政治工作问题，相关的工作人员就必须加强全新思想政治工作体系的研究。
一、全面地加强企业思想政治工作体系创新的重要性
部分单位和工作人员存在金钱至上、极端个人主义等错误的认识，这不仅会对企业日常工作的顺利展开造成严重的不良影响，同时也使得企业思想政治工作陷入举步维艰的尴尬境地。在这样的情况之下，企业就必须要考虑工作人员的实际工作情况和思想认知，采取一系列有效的方法和手段，不断地加强工作人员的思想政治教育。还需要利用可以利用的资源，不断提升工作人员的整体工作素质和思想政治工作开展能力，引导工作人员正确地认识思想政治工作开展对企业发展和个人职业生涯规划实现的重要作用。为了能够有效地激发工作人员的工作热情和工作积极性，从而使工作人员积极地参与到思想政治工作和相关的活动当中，企业的领导人员还需要树立良好的榜样，以自身的榜样力量引导全体的工作人员不断的做出反省，并且积极地寻找差距，从而显著地提升自身的工作能力和思想道德水平。企业还可以加强内部的先进优秀员工的宣传，并且对在思想政治工作当中取得较好成绩的工作人员进行一定的奖励，全面在内部建立良性竞争机制。思想政治工作还必须紧贴工作人员的实际生活，不仅要有效地解决工作人员生活和工作当中存在的各种问题，同时也要能够正确地引导企业文化的全面建设。
二、全面加强企业思想政治工作体系创新的有效措施
1.全面的树立工作创新观念。企业的思想政治工作必须紧随社会的发展和经济的发展而展开，这也就意味着相关的管理人员和工作人员必须树立全新的思想政治工作观念，然后有效结合企业的实际情况，对思想政治工作开展的形式和各方面情况进行有效的创新。企业通过全面加强思想政治工作，不仅能够正确地引导企业的发展方向，同时也能够有效将三个代表等重要思想全面贯穿到企业的日常管理和发展经营的过程当中。这样不仅能使领导干部的道德水平和政治思想得到大幅度的提升，同时也能够有效地引导全体工作人员树立正确的职业道德观、价值观、人生观、世界观，从而使工作人员能够在使命感和责任感的鞭策之下，保质保量地完成企业的日常工作。另外，管理人员还要对全体员工的思想政治情况进行深刻的了解，及时采取有效的方法和手段消除工作人员思想政治方面存在的谬误。这样能够最大限度地杜绝企业管理过程当中出现不爱管、小道理、理直气壮的问题，从而使得思想政治工作能够最大限度发挥协助企业管理和全面促进企业发展的最终目的。
2.坚持以人为本的重要原则。无论在企业的日常管理，还是在思想政治工作开展的过程当中，工作人员都占据着重要的主体地位，是企业发展过程当中重要的因素。因此，相关的工作人员不仅要采取有效的思想政治工作开展方案，全面地加强思想政治教育和宣传，同时还要在工作开展的过程当中充分地体现以人为本的理念，并在思想政治工作开展的每一个阶段，充分地体现关心人、理解人、尊重人的重要思想。在实际的工作过程当中，受到各种原因的影响，工作人员很容易出现消极怠工和厌倦的情绪。这时，相关的管理人员就需要适当满足工作人员的合理要求。可以对工作人员的职位、个性特点、职业追求等进行了解，然后有目的性地举行一系列与之相关的政治、文化、教育、学习等方面的相关活动。例如，定期的举办文化艺术节、技术竞赛，也可以邀请先进企业的专业员工和国外优秀的专家教授举办与思想政治相关的主题研讨会和讲座。为了使工作人员能够积极地参与到思想政治教育活动和企业的日常管理过程当中，企业还可以适当为工作人员提供参政议政的机会，这样能够十分有效地满足工作人员的民主需求。管理人员还必须要加强对工作人员的关注，尽可能地解决工作人员生活和工作过程当中遇到的各种问题。并在这个过程当中端正自己的态度，严格地遵循群众利益无小事的原则，为工作人员提供更好的工作环境和生活保障，并且对工作人员思想政治上遇到的各种问题和困难进行一系列的指导和帮助。
3.与时俱进地进行工作创新。思想政治工作想要全面的取得较好成效，并非一朝一夕就能完成的。因此，企业必须要根据实际的思想政治工作要求和企业的发展情况，制定较为完善的思想政治工作长效开展机制。并在企业不断发展的过程当中，结合社会的实际情况和企业改革的具体内容，对思想政治工作体系进行具有针对性的改进和创新。并且需要在实际的工作开展的过程当中多方面、多角度、多层次地考虑企业工作人员的问题，根据实际的思想政治教育需求不断地拓展有效的教育渠道。另外，还可以引进一系列先进的科学技术和思想政治工作开展模式，例如，充分利用微信、多媒体、幻灯片，以及有效地展开开放式和多元化思想政治教育和互动教育的方式，不断加强企业思想政治工作教育和创新。企业还可以充分地利用多样化的文化载体来完成思想政治工作的教育和宣传，可以结合企业的工作安排组织工作人员进行参观学习、歌咏比赛、讲座等。管理人员也可以通过实际的家庭慰问或者电话慰问，构建企业思想政治工作网络平台，不断加强对工作人员的思想关注。
综上所述，在社会和经济市场飞速发展的当下，企业想要有效地完成思想政治工作体系的创新，就必须要加强对工作开展情况和现有情况的研究。相关的工作人员必须要能够与时俱进的思想政治工作观念和方法，采取有效的手段全面地提升企业工作人员的思想政治活动和相关工作的参与度。并在实际的参与过程当中，制定适合企业全面发展的思想政治工作管理制度，严格要求管理人员按照相关制度的要求对工作人员进行全面的思想政治工作教育和日常管理。企业还可以利用各种可利用的途径和方法，全面加强思想政治工作的有效宣传，不断提升企業工作人员的思想认识和职业道德素养。
参考文献：
[1]张莉.国有企业思想政治工作的创新载体研究——基于企业文化建设的视角[J].西南石油大学学报（社会科学版），2016，01：57-62.
[2]陈金瑞.企业思想政治工作创新路径分析[J].人力资源管理，2016，06：240-241.
[3]张显景.创新企业思想政治工作要做好“五个结合”[J].化工管理，2017，16：33.
[4]王丽.如何创新企业思想政治工作[J].中国石油石化，2017，07：126-127.
[5]高建华.创新企业思想政治工作理念，促进建筑企业经济发展[J].科技与企业，2014，06：83+85.