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摘 要 本文根据近年来企业思想政治教育工作中的诸多问题，分析思想政治工作开展的方向与形式，力图提供更多的理论借鉴。
关键词 企业工作 思想政治工作 有力途径
一、企业思想政治工作开展的必要性
（一）总结企业现状问题，归纳未来改善方向
首先，根据企业现状总结各个部门之间的问题，以分类总结的方式能够帮助不同部门和其员工理解企业发展问题，进而开展思想政治工作会有一定针对性。从思想教育上要让员工了解企业应该打破固有的发展策略，改变落后的发展现状以及全面分析企业市场其他竞争力的优势和劣势的重要意义。 思想政治工作不仅仅来自于党建和团建，更是在其基础上的全面企业政策性工作的开展和落实。
（二）深入基层员工工作，保证企业健康正常运作
企业的高层领导全面深入了解基层员工的工作，大企业的工作部门员工人数众多，应了解每一个部门的工作状态和实际工作效率情况，能够分析每一个部门的问题所在。同时以企业员工角度出发，从工作的内容提出和解决问题， 而不是单纯纸上谈兵，企业员工更愿意相信能够具有说服力的企业思想政治教育的工作内容。这样的思想教育模式才能起到有力的督促和激励员工工作的作用，对于企业发展而言有实际意义。
（三）能够为企业领导决策提供准确思路
思想政治工作的有效开展也能够为领导在决策上提供有效的方向。通过思想政治工作的开展，企业领导可以了解基层员工的思想方向和工作能力，进而能够为决策提供方向。领导可以通过有效沟通以及对企业基层的管理者进行了解，包括了解不同员工的工作能力和工作状态以及企业员工对于企业的政策有无异议等，基层的小组长可以和领导以不记名的形式进行汇报。企业建立这样的制度对于企业的思想自省有重要意义。另外，对于企业员工比较懈怠的工作时期，企业领导通过思想政治工作的开展了解具体情况，适当采取有效的考核模式，也能起到督促员工上进工作的意义。
（四）思想政治工作有效提升企业凝聚力
凝聚力对于企业发展而言至关重要。思想政治工作可以深入基层，层层递进，从员工的实际需求入手，提高企业员工的思想高度，对于团员和党员的思想教育，应该是为群众员工树立榜样，企业应该有效组织党员团员深入思想教育活动的宣传和开展工作中，激励员工形成创先争优的意识，从工作中不断突破自己，不断创新和调整自己，快速促进企业健康发展。
二、企业思想政治工作开展的实际现状问题
（一）思想政治工作浮于表面，未真正落实到企业基层
对于不同企业而言，其思想政治工作浮于表面，未真正落实和贯彻到企业基层是主要问题。部分企业会定期组织一些思想讲堂等活动督促基层员工参加，或者是组织定期的思想教育云课堂和云测验，这样的工作开展方式往往会适得其反，让更多的基层员工认为是一种工作压力，其停留在表面的思想教育内容甚至没有企业员工能够认真了解和落实。所以，这样的思想政治工作开展无实际效益。
（二）企业员工思想觉悟较差
对于企业员工而言，部分基层员工对企业制度方针的态度比较消极。很多企业工作会更倾向于经济建设和生产工作内容。所有的工作内容以及员工培训会对于思想教育工作有所轻视，相对而言，工作技能培训会较为频繁和广泛。从企业的领导者到企业的员工对于思想 教育工作的开展的轻视，直接导致企业在思想工作开展的实际效果非常差。经济效益不能决定企业的长期持久发展，尤其对于基层员工较多、工作部门繁杂的大规模企业，不认真贯彻和落实思想教育工作，在发生企业员工工作效率低、部门之间沟通效率低等情况时问题的解决难度也会加大，对于工作效率和经济生产的影响更加直观。
（三）企业的思想政治工作未形成体系
很多企业尚未形成思想政治工作的完整体系。甚至没有培训出相应团队。体系化工作模式要形成从思想教育的宣传到企业不同部门和不同员工的落实以及线上、线下管理模式的同步进行，云课程和云测验有其思想宣传的优势，利用网络可以让每个员工都能实时了解企业的相关政策部署，对于大企业而言该思想教育宣传方式更是有实际需求。选择新潮且有实际意义的宣传和工作开展形式能够吸引更多年轻人的注意。
三、如何实现针对性的企业思想政治工作开展和落实
（一）企业明确思想政治工作的意义，形成工作开展体系
企业的领导层要真正了解思想政治工作开展的意义和价值，重要被控每一个员对于企业工作和政策指引的支持，所以开展思想教育工作必要且重要。任何一项工作的开展，指导思想必须正确，要改善企业思想政治工作的现状首先要改善企业领导者对于思想工作的重视程度。企业的自省能够促进企业朝向多元化发展，而不仅仅是局限于固定的方向。
（二）增加思想政治开展活动，将宣传理论落到实处
在真正了解思想政治工作开展的意义后，应该了解在什么时间什么情况下适合企业开展思想政治工作。一般来说，在企业遇到问题或者是企业的工作落实存在问题的情况下，企业寻找到关键性问题后，如果企业的员工尚未意识到问题的严重程度时，可以组织思想政治工作的开展和落实，以多样的途径和形式来开展思想政治教育工作。
（三）更新思想政治工作开展途径，与时俱进
需要不断地更新企业的思想政治工作开展途径，以现代化信息手段加强思想政治工作，将其形式不断丰富，不同的企业工作的内容形式不同，其基层员工的年龄和工作接触到的市场也不同，如新媒体企业，与网络信息化手段息息相关。开展思想政治教育工作应该与时俱进，能够以现代化的手段赢得更多年轻人接受。同时，企业应该真正抓住想要进行思想政治教育工作的主要内容，大体上从几个内容进行考虑：其一，對企业的基层员工进行具体的思想政治教育工作，能够有效地促进其整体素质以及迅速提升其专业技能和团队合作等相关能力；其二，就是在大背景下，让企业基层员工意识到自己的工作和学习能力以及思想价值观会对未来的企业发展甚至是国家的经济稳定都会带来影响，这通过思想政治工作的教育，促进企业员工思想价值观的培养，也能够有效促进企业员工认真学习，形成具有创新性的企业文化等。
（四）研究符合企业文化的思想政治工作开展形式
另外，要根据企业的实际情况确定企业文化内容，进而确定企业的思想政 治工作开展方向。也可以在企业的网站上开设一个心理咨询的栏目，企业可以外聘专业心理咨询师，根据企业员工的工作和生活中形成的思想问题给予一一解答，能够帮助企业一些工作压力比较大且工作问题比较多的基层员工树立信心，且有效纠正偏差意识，增加员工和员工以及员工和领导之间的交流，让领导的管理思想变得新潮且多样，增加新方式进行思想教育工作，譬如文艺汇演，制作专属企业文化影响动画片进行宣传等手段，线上、线下同步进行宣传，让更多的企业员工重视思想政治教育工作的重要性，进而不断提升自己的专业素养和学习意识等。
四、结语
思想政治工作应该以人为本，从人的需求考虑出发，而不是经济效益决定一切，经济效益是在满足人的需求的基础上实现的。不同企业会存在不同的思想政治工作的模块和体系，选择适合企业文化、企业发展现状的问题的合理模块和宣传方式，从企业基层的员工开始，逐渐扩大宣传规模，让企业从员工到领导都能够意识到思想政治工作开展有利于一切实际工作内容的进行。新经济时代，企业在进行思想教育工作的方式和途径己经逐渐多元化，丰富的网络环境促进线上宣传方式的使用。线下的活动内容多样，可以结合文艺汇演、情景演出等，让思想政治工作使企业为员工呈一个温暖且专业的工作家庭形象。
关键词 企业工作 思想政治工作 有力途径
一、企业思想政治工作开展的必要性
（一）总结企业现状问题，归纳未来改善方向
首先，根据企业现状总结各个部门之间的问题，以分类总结的方式能够帮助不同部门和其员工理解企业发展问题，进而开展思想政治工作会有一定针对性。从思想教育上要让员工了解企业应该打破固有的发展策略，改变落后的发展现状以及全面分析企业市场其他竞争力的优势和劣势的重要意义。 思想政治工作不仅仅来自于党建和团建，更是在其基础上的全面企业政策性工作的开展和落实。
（二）深入基层员工工作，保证企业健康正常运作
企业的高层领导全面深入了解基层员工的工作，大企业的工作部门员工人数众多，应了解每一个部门的工作状态和实际工作效率情况，能够分析每一个部门的问题所在。同时以企业员工角度出发，从工作的内容提出和解决问题， 而不是单纯纸上谈兵，企业员工更愿意相信能够具有说服力的企业思想政治教育的工作内容。这样的思想教育模式才能起到有力的督促和激励员工工作的作用，对于企业发展而言有实际意义。
（三）能够为企业领导决策提供准确思路
思想政治工作的有效开展也能够为领导在决策上提供有效的方向。通过思想政治工作的开展，企业领导可以了解基层员工的思想方向和工作能力，进而能够为决策提供方向。领导可以通过有效沟通以及对企业基层的管理者进行了解，包括了解不同员工的工作能力和工作状态以及企业员工对于企业的政策有无异议等，基层的小组长可以和领导以不记名的形式进行汇报。企业建立这样的制度对于企业的思想自省有重要意义。另外，对于企业员工比较懈怠的工作时期，企业领导通过思想政治工作的开展了解具体情况，适当采取有效的考核模式，也能起到督促员工上进工作的意义。
（四）思想政治工作有效提升企业凝聚力
凝聚力对于企业发展而言至关重要。思想政治工作可以深入基层，层层递进，从员工的实际需求入手，提高企业员工的思想高度，对于团员和党员的思想教育，应该是为群众员工树立榜样，企业应该有效组织党员团员深入思想教育活动的宣传和开展工作中，激励员工形成创先争优的意识，从工作中不断突破自己，不断创新和调整自己，快速促进企业健康发展。
二、企业思想政治工作开展的实际现状问题
（一）思想政治工作浮于表面，未真正落实到企业基层
对于不同企业而言，其思想政治工作浮于表面，未真正落实和贯彻到企业基层是主要问题。部分企业会定期组织一些思想讲堂等活动督促基层员工参加，或者是组织定期的思想教育云课堂和云测验，这样的工作开展方式往往会适得其反，让更多的基层员工认为是一种工作压力，其停留在表面的思想教育内容甚至没有企业员工能够认真了解和落实。所以，这样的思想政治工作开展无实际效益。
（二）企业员工思想觉悟较差
对于企业员工而言，部分基层员工对企业制度方针的态度比较消极。很多企业工作会更倾向于经济建设和生产工作内容。所有的工作内容以及员工培训会对于思想教育工作有所轻视，相对而言，工作技能培训会较为频繁和广泛。从企业的领导者到企业的员工对于思想 教育工作的开展的轻视，直接导致企业在思想工作开展的实际效果非常差。经济效益不能决定企业的长期持久发展，尤其对于基层员工较多、工作部门繁杂的大规模企业，不认真贯彻和落实思想教育工作，在发生企业员工工作效率低、部门之间沟通效率低等情况时问题的解决难度也会加大，对于工作效率和经济生产的影响更加直观。
（三）企业的思想政治工作未形成体系
很多企业尚未形成思想政治工作的完整体系。甚至没有培训出相应团队。体系化工作模式要形成从思想教育的宣传到企业不同部门和不同员工的落实以及线上、线下管理模式的同步进行，云课程和云测验有其思想宣传的优势，利用网络可以让每个员工都能实时了解企业的相关政策部署，对于大企业而言该思想教育宣传方式更是有实际需求。选择新潮且有实际意义的宣传和工作开展形式能够吸引更多年轻人的注意。
三、如何实现针对性的企业思想政治工作开展和落实
（一）企业明确思想政治工作的意义，形成工作开展体系
企业的领导层要真正了解思想政治工作开展的意义和价值，重要被控每一个员对于企业工作和政策指引的支持，所以开展思想教育工作必要且重要。任何一项工作的开展，指导思想必须正确，要改善企业思想政治工作的现状首先要改善企业领导者对于思想工作的重视程度。企业的自省能够促进企业朝向多元化发展，而不仅仅是局限于固定的方向。
（二）增加思想政治开展活动，将宣传理论落到实处
在真正了解思想政治工作开展的意义后，应该了解在什么时间什么情况下适合企业开展思想政治工作。一般来说，在企业遇到问题或者是企业的工作落实存在问题的情况下，企业寻找到关键性问题后，如果企业的员工尚未意识到问题的严重程度时，可以组织思想政治工作的开展和落实，以多样的途径和形式来开展思想政治教育工作。
（三）更新思想政治工作开展途径，与时俱进
需要不断地更新企业的思想政治工作开展途径，以现代化信息手段加强思想政治工作，将其形式不断丰富，不同的企业工作的内容形式不同，其基层员工的年龄和工作接触到的市场也不同，如新媒体企业，与网络信息化手段息息相关。开展思想政治教育工作应该与时俱进，能够以现代化的手段赢得更多年轻人接受。同时，企业应该真正抓住想要进行思想政治教育工作的主要内容，大体上从几个内容进行考虑：其一，對企业的基层员工进行具体的思想政治教育工作，能够有效地促进其整体素质以及迅速提升其专业技能和团队合作等相关能力；其二，就是在大背景下，让企业基层员工意识到自己的工作和学习能力以及思想价值观会对未来的企业发展甚至是国家的经济稳定都会带来影响，这通过思想政治工作的教育，促进企业员工思想价值观的培养，也能够有效促进企业员工认真学习，形成具有创新性的企业文化等。
（四）研究符合企业文化的思想政治工作开展形式
另外，要根据企业的实际情况确定企业文化内容，进而确定企业的思想政 治工作开展方向。也可以在企业的网站上开设一个心理咨询的栏目，企业可以外聘专业心理咨询师，根据企业员工的工作和生活中形成的思想问题给予一一解答，能够帮助企业一些工作压力比较大且工作问题比较多的基层员工树立信心，且有效纠正偏差意识，增加员工和员工以及员工和领导之间的交流，让领导的管理思想变得新潮且多样，增加新方式进行思想教育工作，譬如文艺汇演，制作专属企业文化影响动画片进行宣传等手段，线上、线下同步进行宣传，让更多的企业员工重视思想政治教育工作的重要性，进而不断提升自己的专业素养和学习意识等。
四、结语
思想政治工作应该以人为本，从人的需求考虑出发，而不是经济效益决定一切，经济效益是在满足人的需求的基础上实现的。不同企业会存在不同的思想政治工作的模块和体系，选择适合企业文化、企业发展现状的问题的合理模块和宣传方式，从企业基层的员工开始，逐渐扩大宣传规模，让企业从员工到领导都能够意识到思想政治工作开展有利于一切实际工作内容的进行。新经济时代，企业在进行思想教育工作的方式和途径己经逐渐多元化，丰富的网络环境促进线上宣传方式的使用。线下的活动内容多样，可以结合文艺汇演、情景演出等，让思想政治工作使企业为员工呈一个温暖且专业的工作家庭形象。