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层位评价理论的特点是充分接近人们实际的评价思维方式．本文以信用度概念为基础，把层位评价理论应用在对企业的信用评级中．本文首先定义了信用度的概念，简要介绍了层位评价理论，然后根据评价目的和评价模式的要求选取合适的指标体系，再次，讨论了新的评价模式．本模式以客观定量分析为基础，辅之以定性判断，应具有较大决策参考价值．