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在“大众创业、万众创新”的时代背景下，创新俨然已成为当今世界发展的必然潮流，而创新人才则成为世界主要国家谋求发展、力促繁荣的首要战略资源。引进海外人才固然可以在短期内改善我国创新人才的供给状况，但要满足国家创新驱动发展战略对创新人才急剧增长的需求，根本在于增强创新人才的自主供给。而强化海外引进人才的使用效益和育人功能，加强对本土人才的支持培养，促进引进人才与本土人才的公平竞争、待遇公正和合理流动，通过中小学与大学、企业等组织机构开展跨机构深度合作促进创新人才早期培养则是扩大创新人才有效供给、走中国特色自主