多年前,我和她是同一批走进那家保险公司的。做过保险业务的人,大概都知道这一行业的艰辛,尤其是最初的那几年,要突破的难关实在太多。初出校门的我们,社会阅历浅,人际关系网也没有形成,只能靠着自己的一张稚嫩的嘴皮子,还有一双不怕跑细的腿,一次又一次地敲开陌生的顾客的门。遭冷眼甚至不客气的谩骂,成了我们的家常便饭。有好多次,我拖着沉重的腿回到住处,摸摸空空如也的袋子,我不止一次地想放弃。是她,一次又一次地
本文以大班表演区的幼儿为观察对象,以发生在表演区的真实故事为例,通过观察、分析、引导,探究大班幼儿表演区的管理策略。
目的:探索建设以临床指标为导向的眼科临床医师绩效考核评价体系。方法:在参照美国医保管理中心基于资源的相对价值系数(Resourse Based Relative Value Scale,RBRVS),在初步
目的观察便秘灸防治化疗所致的便秘疗效。方法将2009年612月收治的96例恶性肿瘤化疗患者随机分为观察组、对照组各48例,观察组化疗前1d予便秘灸穴位敷贴,12h一贴,4贴一疗程。
以医院绩效分配研究对象,提出通过分配系数来区分医生、医技、护理、药剂和行政后勤等不同岗的技术与风险,从而划定医院绩效在各系列中的比例。在这基础上,以预算管理为主线,