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确立工作绩效的一种有效管理方法就是绩效评估，它是采用科学的方法，参照制定好的标准，及时考查公司员工对公司所规定的职责履行的程度的方法。又可以称为绩效考核、绩效评价等。绩效评价不仅是一种控制方法，同时也作为行为导向，在一定程度上起到激励的作用。本文主要基于绩效评估的层面上，进一步分析在大学计算机教学中的应用，同时能够在一定程度上提高教学效果，培养复合型计算机人才。