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随着改革的深化,企业财产所有权与经营权的分离,现代企业制度的逐步建立和完善,大中型企业需要大批职业企业家来营运.建设职业企业家队伍,必须明确职业企业家的标准.在此基础上,大中型企业可通过深化改革,建立起新型的职业企业家培养机制、形成机制和聘任机制,使大批符合时代要求的职业企业家迅速成长起来.