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员工持股计划及其在我国实践的思考
员工持股计划及其在我国实践的思考
来源 :辽宁广播电视大学学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dianzi511
【摘 要】
:
员工持股计划(ESOP)与我国过去所实行的内部职工持股制度有着本质的区别,它是一种新的产权激励方式.本文首先介绍了员工持股计划,包括它的主要内容和步骤、起源和发展以及与
【作 者】
:
刘宪华
【机 构】
:
朝阳师范高等专科学校
【出 处】
:
辽宁广播电视大学学报
【发表日期】
:
2002年2期
【关键词】
:
员工持股计划
产权激励
流动性
托管机构
ESOP制度
法律
内部职工股
劳动力产权
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员工持股计划(ESOP)与我国过去所实行的内部职工持股制度有着本质的区别,它是一种新的产权激励方式.本文首先介绍了员工持股计划,包括它的主要内容和步骤、起源和发展以及与内部职工股的区别,然后论述了在我国推行员工持股划的重要意义、推行过程中应注意的问题.
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