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自2015年10月，中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报指出要实施全面二孩政策以来的近两年时间以来，企业的人力资源工作受到了一定程度的影响。为研究企业人力资源管理工作应如何应对，文章对放开二胎政策对企业人力资源工作的影响及减弱影响的对策做了详细的论述。
浅析二孩政策对企业人力资源管理工作的影响
【摘 要】
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自2015年10月，中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报指出要实施全面二孩政策以来的近两年时间以来，企业的人力资源工作受到了一定程度的影响。为研究企业人力资源管
【机 构】
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中南林业科技大学
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年8期
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