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多元化经营是企业进一步发展的重要战略选择,其中人力资源战略则是企业战略的重要组成部分。本文首先分析了企业人力资源里价值及其在企业多元化发展中的地位,接着分析了企业多元化发展中人力资源管理存在的主要问题,最后结合存在问题,提出了促进多元化经营企业人力资源管理的对策措施。
多元化经营背景下企业人力资源管理对策研究
【摘 要】
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多元化经营是企业进一步发展的重要战略选择,其中人力资源战略则是企业战略的重要组成部分。本文首先分析了企业人力资源里价值及其在企业多元化发展中的地位,接着分析了企业
【机 构】
：
辽宁铁信实业集团有限公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2009年23期
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