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面对日趋激烈的竞争环境，我国中小企业要想求得生存和发展，急需提高其创新能力。创新人才是推动企业创新活动、提高企业创新能力的关键，中小企业应该从建立良好的企业管理环境、企业文化等方面出发，培养和保护创新人才。同时，建立科学的创新激励机制，激发创新人才的创新积极性。切实做到吸引、留住创新人才，提高企业的创新能力，增强企业的竞争力。