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我国劳动法律法规较之发达国家相对落后，劳动关系的界定标准历来十分模糊，当前“劳动关系多样化”在我国已成为既定趋势，劳动关系的类型也变得复杂起来，这都给依法审理劳动争议案件带来了严峻挑战。本文通过分析这一问题．用所得结论为应对挑战提供一些参考意见。
试论我国劳动关系界定问题
【摘 要】
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我国劳动法律法规较之发达国家相对落后，劳动关系的界定标准历来十分模糊，当前“劳动关系多样化”在我国已成为既定趋势，劳动关系的类型也变得复杂起来，这都给依法审理劳动争议案
【机 构】
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武汉理工大学管理学院
【出 处】
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当代经济
【发表日期】
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2009年15期
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