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法官是肩负着重大社会责任与法律职责的特殊职业人员，他们面临着较大的职业压力与风险，职业倦怠是其心理健康遭受持续而强烈的压力打击后的典型消极后果。以压力管理策略（认知与行为模式取向）、情绪管理策略、人格建构策略与自我调节策略为代表的个体化应对策略，以及社会组织层面的应对策略，可以成为干预法官职业倦怠的积极有效的路径与方法。