论文部分内容阅读
目的
调查手术室护士自我怜悯、应对方式及职业倦怠的水平，探讨自我怜悯、应对方式与职业倦怠的关系。
方法采用便利抽样法，2019年6—7月通过一般资料问卷、自我怜悯量表（SCS）、简易应对方式量表（SCSQ）、Maslach职业倦怠量表对北京、武汉2个城市5家三甲医院的263名手术室护士进行问卷调查，分析手术室护士的自我怜悯水平和职业倦怠水平，采用Pearson线性相关分析自我怜悯、应对方式和职业倦怠的相关性。
结果共回收有效问卷259份。手术室护士自我怜悯总分（86.42±12.84）分，积极应对方式（1.88±0.57）分，消极应对方式（1.26±0.52）分，职业倦怠总分（44.04±19.92）分。Pearson线性相关分析显示，手术室护士自我怜悯总分与职业倦怠呈负相关（r=-0.549），自我怜悯与积极应对方式呈正相关（r=0.556），积极应对方式与职业倦怠呈负相关（r=-0.362），消极应对方式与职业倦怠呈正相关（r=0.275）（均P<0.01）。
结论手术室护士有中等水平的自我怜悯，自我怜悯水平越高则更容易采取积极的应对方式降低职业倦怠。手术室管理者应充分认识到自我怜悯的积极意义，帮助手术室护士提高自我怜悯水平，促进形成积极的应对方式，降低手术室职业倦怠。