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医疗联合体作为政府整合区域内医疗资源,提升基层医疗服务能力,推动分级诊疗的重要举措,对深化医药卫生体制改革具有重要的意义。文章以扬州大学附属医院医疗联合体作为研究对象,分析其运行模式中存在的卫生人力资源不足、管理幅度力度有限等问题,提出相应的对策和建议,为进一步加强医疗联合体建设和发展工作提供参考。