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我国政府预算管理的编制方法和管理模式仍是传统的投入预算，缺乏绩效信息，分项预算不利于资金节约，基数法预算不科学。基于这些问题，我国也意识到绩效预算改革的必要性，并进行了一些尝试。由于缺乏经验和实施条件，实施效果并不理想，需要借鉴先进国家的经验进行进一步完善。本文将介绍对中国绩效预算改革最具借鉴意义的英国模式，探究中国的改革之路。