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人才信息的重要载体与主要信息来源是人事档案，知人善任、选贤举能的重要工具也是人事档案，人事档案对人才资源开发起着非常重要的作用。但大多数人只有在需要用到档案时才会意识到这一点，此外，我国对于人事档案的研究时间还不长，加之诸多因素的影响，人事档案的管理上难以避免出现一些问题，人事档案制度的改革与创新正是解决这些问题的关键。