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企业是一个放大了的家庭,是社会构成的细胞.企业中有了“家”的温馨,就可以把企业和员工紧密联结在一起,员工在企业中找到了家的幸福感、归属感,就能发挥最大能动性,为企业创造出巨大的价值.企业HR通过不断地探索“家文化”建设促进企业的发展.
基于人力资源工作探索企业“家文化”建设——以S公司开展“家文化”工作为例
【摘 要】
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企业是一个放大了的家庭,是社会构成的细胞.企业中有了“家”的温馨,就可以把企业和员工紧密联结在一起,员工在企业中找到了家的幸福感、归属感,就能发挥最大能动性,为企业创
【机 构】
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中国石化销售股份有限公司广东惠州石油分公司
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2020年2期
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