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随着社会经济不断发展，我国市场经济体制日益成熟和完善，带动国内企业快速发展的同时，导致现代企业面临的市场竞争压力日益增大。在这种环境背景下，如何创新企业传统的管理理念和管理模式，树立现代化的绩效管理理念，充分发挥绩效管理的激励作用，提高员工工作热情和创造性，成为企业核心竞争力提高必须面对和解决的现实问题。笔者即从企业绩效管理入手，就目前企业绩效管理存在的普遍问题和问题解决策略，发表几点看法，以供相关人员参考。