为了解戒毒管理干警面对的压力源、压力反应及应对方式,本课题组采用戒毒管理干警工作压力源量表、戒毒管理干警压力反应量表及应对方式量表对广西南宁市3个戒毒所的1 8 5名戒毒管理干警进行了调查,结果显示:1戒毒管理干警的压力源从高到低依次为:工作负荷、角色冲突、职业升迁、职业特性;2戒毒管理干警面对高强度的工作压力"有时"会产生生理和心理的不良反应;3约7 6%的戒毒管理干警采用了"成熟型"的压力应对方式,约2 4%的戒毒管理干警采用了"不成熟型"或"混合型"的压力应对方式;4戒毒管理干警的压力源、压力反应及应对方式间存在不同程度和方向的相关关系;5不同性别、学历的戒毒管理干警采用的应对方式存在显著差异。由此可知,戒毒管理干警面对高强度的工作压力会产生生理和心理的不良反应,采用不同应对方式的戒毒管理干警感知到的压力及压力反应不同。