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随着知识经济迅速崛起，学习力成为了组织的核心竞争能力，创建企业组织学习力，构建企业持续学习体系，激活组织学习动力，提升员工的学习能力、实践能力、创新能力，促进员工与企业共同成长、共同发展。
浅谈构建组织学习 力助推企业发展——以中南电力设计院为例
【摘 要】
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随着知识经济迅速崛起，学习力成为了组织的核心竞争能力，创建企业组织学习力，构建企业持续学习体系，激活组织学习动力，提升员工的学习能力、实践能力、创新能力，促进员工与企业共同
【机 构】
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中国电力工程顾问集团中南电力设计院,国电汉川发电有限公司
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2013年10期
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