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根据研究需要,本文运用访谈法和实地考察法以四川民族学院在甘孜州就业的体育教育专业毕业生为研究对象进行研究.结论:用人单位对毕业的综合能力要求比较高;体育教师严重不足;学生就业时把地域和个人发展机会因素放在首位;体育教师晋升等发展空间不足.建议:加强高等院校和地方的联系,突出高校的服务地方的定位;提高体育教师的地位和待遇;制定高校人才培养目标及方案时贴近未来就业的岗位需求.