【摘 要】
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我国的公路交通系统具有面积广、人员分布散、点多的特点,对其进行人力资源管理存在较多困难。且其同时进行养护、征收、建设等业务,对人力资源进行信息化管理,不但能提高人
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我国的公路交通系统具有面积广、人员分布散、点多的特点,对其进行人力资源管理存在较多困难。且其同时进行养护、征收、建设等业务,对人力资源进行信息化管理,不但能提高人力资源管理的效率,同时还能提高管理水平。
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