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企业经营绩效好坏在很大程度上取决于激励机制的有效性,我国国有股份制企业低效率的关键因素之一是激励机制存在问题.借鉴西方先进的管理经验,股权激励是解决股份公司委托代理矛盾的最好方法之一.本文阐述了股权激励制度的理论基础,对股权激励效应进行了分析,并针对中国国情提出国有非上市股份公司股权激励模式.
国有非上市股份公司股权激励理论基础及效应分析
【摘 要】
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企业经营绩效好坏在很大程度上取决于激励机制的有效性,我国国有股份制企业低效率的关键因素之一是激励机制存在问题.借鉴西方先进的管理经验,股权激励是解决股份公司委托代
【机 构】
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中国科学技术大学商学院
【出 处】
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华东经济管理
【发表日期】
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2001年3期
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