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近年来，北京政法职业学院坚持立足北京、服务政法、面向社会的办学宗旨，以改革创新为动力，强化内涵建设与质量立校，着力推进“校政企行”战略合作联盟建设，成为“北京市示范性高等職业院校”“北京市职业教育分级制度改革”试验单位，为高等职业教育打造出了创新改革新品牌。
“校政企行”是合作就业的“驱动力”
北京政法职业学院领导历来重视合作的重要性，树立开放的教育资源观与办学观，推进“校政企行”战略合作联盟建设，与政法部门、公司企业、社区组织等100多家单位建立了实质性合作关系，建有北京市法院、检察院、交管局系统基层法律辅助及实务人才培训基地。
“校政企行”模式将开放的教育资源与企业等部门形成了一种合力，提供了强大的“驱动力”，促进了学院的迅速发展。而“校政企行”之所以能够成为合作就业的“驱动力”，离不开教育部门、公司企业、社区组织的参与合作。
首先，落实与教育部门之间的合作是北京政法职业学院的一大亮点。学院高度重视学生职业素养培养和职业技能提高，以安全防范系为例，在国内，学院与诸多名牌高级安保培训学院合作；在国外，与美国、英国、德国和新加坡等国家的教育机构和司法机构开展各种各样的国际教育合作和交流，跟国外知名教育集团进行合作，签订双证书合作教育项目，如与澳大利亚康普利斯学院合作办学，学习先进的经验，引进国际安保职业资格证书与学历证书，招收有意向的外国留学生，逐步探索凸显国际化的办学特色。学院坚持友好协作精神，与国内外教育机构合作，是“校政企行”的一种表现，在这种模式的融合中不仅促进了学院的发展，更重要的是学生得到了更多的就业实习机会。
其次，企业公司积极参与合作。调查显示，多数学生会选择企业作为自己的就业方向。为此，学院针对各大企业的岗位需求，着力培养符合条件的毕业生，以开拓广阔的就业渠道。比如，安全防范系的学生目前已经形成以新加坡策安安保公司为代表的境外就业渠道；以家乐福、香港侨福地产、新加坡策安集团等跨国公司为代表的就业渠道；以国家会议中心、故宫博物院、赛特集团等企业为代表的就业渠道；以首都机场、航空公司为代表的航空安保就业渠道；以知名特卫公司为代表的随身护卫就业渠道；以公安局、检察院、法院辅警为代表的就业渠道。在每年就业季节，企业部门会主动到学院招聘，他们看中的是毕业生具备的理论知识与职业道德素养，发展空间与潜力很大。因此，毕业生薪酬待遇也比较高，就业率多年以来达到了100%。
再次，积极吸引社区组织参与合作。安全防范系的就业方向一般为机关、企业、事业单位、社区等服务行业的安全保卫及相关部门的管理。在这些就业方向中，虽然社区占有的比例比较小，但随着城市发展的加快，学院综合长远发展，立足建设与社区合作关系，确保就业方向多渠道。目前共构建了70余家合作伙伴，是全国第一个“校政企行”安保职教联盟，“你中有我、我中有你、资源共享、共同发展”的建设格局已经初具规模。
“校政企行”是创新改革的“及时雨”
北京政法职业学院根据大环境而建设的“校政企行”战略合作联盟，一方面大大地提高了学院的就业率，另一方面，也是教育创新改革的“及时雨”，让整个学院面貌焕然一新。学院现有中央财政重点支持建设专业2个，市级示范性专业3个；市级优秀专业教学团队和创新团队4个，市级教学名师、专业带头人4人，市级青年骨干教师19人；中央重点支持实训基地3个，市级示范性实训基地2个；国家级精品课程1门，市部级精品课程6门。这些软实力为“校政企行”战略合作联盟提供了一个鲜亮的名片，吸引各大公司企业参与到学院中来。可以说，“校政企行”得到政府、公司企业、教师学生的支持，很大程度上促进了创新教育改革的发展。
“校政企行”得到政府部门鼓励与支持 改革是发展的动力，而创新是改革不可缺少的一个思维，教育更应如此。最近三年来，北京政法职业学院不断提高自身服务社会的能力，教育成果已经跻身同类院校前列。以安全防范系为例，学院对学生的职业素质进行综合改革与创新，得到了政府部门的大力支持。为了锻炼学生的实践能力，开展了政法干警、基层法律服务人才、实习律师等培训班百余期，累计培训人数达2万人。
同时，学院积极参与各类课题研究，共计680多项，其中公开发表应用法律研究成果有850多项，承担国家社科基金、全国人大法工委、中央政法委、司法部、中国法学会、北京市委政法委、北京市法学会等项目20多项，承担的中央政法委调研课题受到中央领导的批示及肯定。学院坚持“以专业建设为龙头，以职教联盟为平台，以提高教育教学质量为核心”，改革创新学习管理模式，制定准军事化教育管理与职业化相结合的学管模式，从而诞生了一种新的人才培养模式，即“三实递进双结合”，获得了北京市高等教育教学成果二等奖。
“校政企行”得到公司企业支持 学院以学生的综合素质发展为根本目标，利用周边资源联系众多公司企业参与到学生的学习中。在安全防范系，现有专职教师45人，校外兼职教师15人。教师师资力量雄厚，而校外兼职教师虽然比重小，但都是精英中的精英，大多数都是大规模公司企业的优秀人才，有着丰富的理论知识与实践经验。学院将这些有能力的人才引进校门内，将他们的知识传授于学生。
与此同时，学院高度重视学生参与意识培养，组织师生积极参与重大活动，如安全防范系学生参与奥运会、残奥会、全国两会、“十八大”安保等重大社会服务活动和安保项目实战，赢得了社会各界的广泛赞誉，尤其是得到一些大型公司企业的肯定。由于学生表现出色，学院已经成为中国保安协会和北京保安协会常务理事单位，在行业中影响力逐渐增大，也拥有了更多的话语权。“校政企行”成为行业发展中具有独特价值和不可替代作用的重要职教实体。
“校政企行”得到教师学生广泛参与 从外在分析，创新改革离不开政府、公司企业的支持，而学院“校政企行”理念的顺利实施也是教师学生积极参与创新改革的结果。近年来，安全防范系根据首都经济发展和社会建设需要，改革建设成为了示范专业，打造出了品牌学生，可以说，在“校政企行”的推动下，短短5年内实现了跨越式发展，现已形成安全保卫的龙头专业。
之所以取得这样的专业建设成果，得益于过硬的教师队伍，以及教师对专业建设的热情参与，而伴随着专业的发展，教师综合素质也逐步提升，从而形成了教师素养与专业建设的良性互动。该系教师中，已有16人获得了澳大利亚政府颁发的“职业培训与评估师”资格证书，形成了一流的专业教育教学团队。同时，该系成功申办了国家级精品课程、司法部精品课程、北京市职业教育分级制改革试验项目、中央财政支持实训基地建设项目、北京市职业院校专业创新团队、北京市特聘职教专家项目、北京市师德先进个人、北京市职业院校青年骨干教师等。
从学生方面来说，学院学生首先都非常热爱安保事业，理解并遵守职业道德，具有一定的身体素质与心理素质，同时在校期间积极学习相关职业理论知识，确保可以适应岗位需求，成为一名合格的中高端安全保卫专门人才。
北京政法职业学院一贯坚持以服务社会为主线，做好沟通学校与社会的桥梁作用，让学生走进来学知识，走出去服务社会，坚持改革创新为主要驱动力。今后，学院将继续抢抓改革机遇，大力推进“校政企行”，努力创新职业教育的新品牌。
“校政企行”是合作就业的“驱动力”
北京政法职业学院领导历来重视合作的重要性，树立开放的教育资源观与办学观，推进“校政企行”战略合作联盟建设，与政法部门、公司企业、社区组织等100多家单位建立了实质性合作关系，建有北京市法院、检察院、交管局系统基层法律辅助及实务人才培训基地。
“校政企行”模式将开放的教育资源与企业等部门形成了一种合力，提供了强大的“驱动力”，促进了学院的迅速发展。而“校政企行”之所以能够成为合作就业的“驱动力”，离不开教育部门、公司企业、社区组织的参与合作。
首先，落实与教育部门之间的合作是北京政法职业学院的一大亮点。学院高度重视学生职业素养培养和职业技能提高，以安全防范系为例，在国内，学院与诸多名牌高级安保培训学院合作；在国外，与美国、英国、德国和新加坡等国家的教育机构和司法机构开展各种各样的国际教育合作和交流，跟国外知名教育集团进行合作，签订双证书合作教育项目，如与澳大利亚康普利斯学院合作办学，学习先进的经验，引进国际安保职业资格证书与学历证书，招收有意向的外国留学生，逐步探索凸显国际化的办学特色。学院坚持友好协作精神，与国内外教育机构合作，是“校政企行”的一种表现，在这种模式的融合中不仅促进了学院的发展，更重要的是学生得到了更多的就业实习机会。
其次，企业公司积极参与合作。调查显示，多数学生会选择企业作为自己的就业方向。为此，学院针对各大企业的岗位需求，着力培养符合条件的毕业生，以开拓广阔的就业渠道。比如，安全防范系的学生目前已经形成以新加坡策安安保公司为代表的境外就业渠道；以家乐福、香港侨福地产、新加坡策安集团等跨国公司为代表的就业渠道；以国家会议中心、故宫博物院、赛特集团等企业为代表的就业渠道；以首都机场、航空公司为代表的航空安保就业渠道；以知名特卫公司为代表的随身护卫就业渠道；以公安局、检察院、法院辅警为代表的就业渠道。在每年就业季节，企业部门会主动到学院招聘，他们看中的是毕业生具备的理论知识与职业道德素养，发展空间与潜力很大。因此，毕业生薪酬待遇也比较高，就业率多年以来达到了100%。
再次，积极吸引社区组织参与合作。安全防范系的就业方向一般为机关、企业、事业单位、社区等服务行业的安全保卫及相关部门的管理。在这些就业方向中，虽然社区占有的比例比较小，但随着城市发展的加快，学院综合长远发展，立足建设与社区合作关系，确保就业方向多渠道。目前共构建了70余家合作伙伴，是全国第一个“校政企行”安保职教联盟，“你中有我、我中有你、资源共享、共同发展”的建设格局已经初具规模。
“校政企行”是创新改革的“及时雨”
北京政法职业学院根据大环境而建设的“校政企行”战略合作联盟，一方面大大地提高了学院的就业率，另一方面，也是教育创新改革的“及时雨”，让整个学院面貌焕然一新。学院现有中央财政重点支持建设专业2个，市级示范性专业3个；市级优秀专业教学团队和创新团队4个，市级教学名师、专业带头人4人，市级青年骨干教师19人；中央重点支持实训基地3个，市级示范性实训基地2个；国家级精品课程1门，市部级精品课程6门。这些软实力为“校政企行”战略合作联盟提供了一个鲜亮的名片，吸引各大公司企业参与到学院中来。可以说，“校政企行”得到政府、公司企业、教师学生的支持，很大程度上促进了创新教育改革的发展。
“校政企行”得到政府部门鼓励与支持 改革是发展的动力，而创新是改革不可缺少的一个思维，教育更应如此。最近三年来，北京政法职业学院不断提高自身服务社会的能力，教育成果已经跻身同类院校前列。以安全防范系为例，学院对学生的职业素质进行综合改革与创新，得到了政府部门的大力支持。为了锻炼学生的实践能力，开展了政法干警、基层法律服务人才、实习律师等培训班百余期，累计培训人数达2万人。
同时，学院积极参与各类课题研究，共计680多项，其中公开发表应用法律研究成果有850多项，承担国家社科基金、全国人大法工委、中央政法委、司法部、中国法学会、北京市委政法委、北京市法学会等项目20多项，承担的中央政法委调研课题受到中央领导的批示及肯定。学院坚持“以专业建设为龙头，以职教联盟为平台，以提高教育教学质量为核心”，改革创新学习管理模式，制定准军事化教育管理与职业化相结合的学管模式，从而诞生了一种新的人才培养模式，即“三实递进双结合”，获得了北京市高等教育教学成果二等奖。
“校政企行”得到公司企业支持 学院以学生的综合素质发展为根本目标，利用周边资源联系众多公司企业参与到学生的学习中。在安全防范系，现有专职教师45人，校外兼职教师15人。教师师资力量雄厚，而校外兼职教师虽然比重小，但都是精英中的精英，大多数都是大规模公司企业的优秀人才，有着丰富的理论知识与实践经验。学院将这些有能力的人才引进校门内，将他们的知识传授于学生。
与此同时，学院高度重视学生参与意识培养，组织师生积极参与重大活动，如安全防范系学生参与奥运会、残奥会、全国两会、“十八大”安保等重大社会服务活动和安保项目实战，赢得了社会各界的广泛赞誉，尤其是得到一些大型公司企业的肯定。由于学生表现出色，学院已经成为中国保安协会和北京保安协会常务理事单位，在行业中影响力逐渐增大，也拥有了更多的话语权。“校政企行”成为行业发展中具有独特价值和不可替代作用的重要职教实体。
“校政企行”得到教师学生广泛参与 从外在分析，创新改革离不开政府、公司企业的支持，而学院“校政企行”理念的顺利实施也是教师学生积极参与创新改革的结果。近年来，安全防范系根据首都经济发展和社会建设需要，改革建设成为了示范专业，打造出了品牌学生，可以说，在“校政企行”的推动下，短短5年内实现了跨越式发展，现已形成安全保卫的龙头专业。
之所以取得这样的专业建设成果，得益于过硬的教师队伍，以及教师对专业建设的热情参与，而伴随着专业的发展，教师综合素质也逐步提升，从而形成了教师素养与专业建设的良性互动。该系教师中，已有16人获得了澳大利亚政府颁发的“职业培训与评估师”资格证书，形成了一流的专业教育教学团队。同时，该系成功申办了国家级精品课程、司法部精品课程、北京市职业教育分级制改革试验项目、中央财政支持实训基地建设项目、北京市职业院校专业创新团队、北京市特聘职教专家项目、北京市师德先进个人、北京市职业院校青年骨干教师等。
从学生方面来说，学院学生首先都非常热爱安保事业，理解并遵守职业道德，具有一定的身体素质与心理素质，同时在校期间积极学习相关职业理论知识，确保可以适应岗位需求，成为一名合格的中高端安全保卫专门人才。
北京政法职业学院一贯坚持以服务社会为主线，做好沟通学校与社会的桥梁作用，让学生走进来学知识，走出去服务社会，坚持改革创新为主要驱动力。今后，学院将继续抢抓改革机遇，大力推进“校政企行”，努力创新职业教育的新品牌。