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随着高校信息化和知识化程度的日益加深,社会对图书馆服务提出了更高的要求,图书馆管理人员特别是女馆员的心理问题也越来越多,如自卑、攀比、焦虑、嫉妒等.这些心理问题的形成,既有社会原因,也有个人原因.提高馆员的社会地位、建立科学合理的用人机制、营造舒适和谐的环境和完善激励机制可以减少上述问题的出现,促进女馆员的心理健康.