治国之要，首在用人。政治路线确定后，干部就是决定因素。
　　十八大以来，习近平总书记围绕培养和选拔党和人民需要的好干部，提出一系列选人用人的新思想新观点新要求，为做好新时期干部工作提供了重要指导和根本遵循。今年，是我省市县乡集中换届年。做好换届工作，必须深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实中央关于换届工作要求，换出一届好班子、换出一批好干部、换出一个好面貌。
　　坚决落实好坚持党的领导、加强党的建设和全面从严治党的要求。坚持党的领导，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、幸福所系。换届工作须充分体现坚持党的领导、加强党的建設和全面从严治党的要求。各级党委要理直气壮、旗帜鲜明，把换届工作抓在手上、扛在肩上，确保对换届工作全面领导、全程领导、全域领导，使换届的过程成为巩固党的领导的过程，成为加强党的建设的过程，成为全面从严治党的过程，进一步巩固党的执政根基，保证党长期执政、科学执政。
　　紧紧围绕事业发展选优配强领导班子。要高度重视“一把手”队伍建设。领导干部是关键的少数，“一把手”是关键中的关键。党政正职特别是党委书记作为一班之长，应当具备政治家素质，应当讲大局、识大体，有定力、能担当，讲团结、胸怀广，能谋事、善决断。要以这次集中换届为契机，坚持高标准、严要求，好中选优、优中选强，选好配强“一把手”。要优化领导班子专业结构。适应经济发展新常态、推进供给侧结构性改革、创新社会管理，要求领导干部必须具有专业思维、专业素养、专业方法。换届工作中，要把具备专业素质、专业能力的优秀干部选配到各级领导班子中来。要全面准确理解专业化，坚持实践标准，不能简单看是否“干过”“管过”，而要看干得怎么样、管得好不好，更不能简单地把专业学历、专业职称等同于专业化。要重视年轻干部和女干部、党外干部、少数民族干部选配。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安，必须既保证储量，更提升质量，坚持阶梯式、递进式培养。要树立全域的干部人才观，放眼各个领域、各条战线、各个方面，广开进贤之路，把各方面优秀的年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部及时选拔、培养、使用起来，实现干部资源的“一池活水”。
　　严肃换届纪律、营造良好政治生态。换届风气，不仅直接关系换届成败，还关系用人导向、干事导向。要以强烈的担当、坚决的态度、果断的措施，严肃换届纪律，狠刹歪风邪气，确保风清气正。要始终坚持把纪律规矩挺在前面，从教育、制度、监督、追责多层面入手，多管齐下加强防控，对违反换届纪律的人和事“零容忍”，确保换届风清气正。要充分发挥组织监督、巡视监督、舆论监督、群众监督的作用，聚焦苗头性、倾向性问题开展监督检查，织密换届风气监督之网，推动形成良好的政治生态。